Assistant(e) spécialisé(e) en comptabilité et en contrôle de gestion

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Führung des Konsolidierungsteams der Division Power Systems

• Sicherstellung der Konsolidierung der Division Power Systems (rund 60 Gesellschaften) zu verschiedenen Berichtsanlässen

• Sicherstellung der Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS (inklusive Anhangsangaben)

• Unterstützung der internationalen Tochtergesellschaften bei Fragen zu Berichtserfordernissen

• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Konsolidierungs- und Berichtsprozesse und der Konsolidierungssoftware

• Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer, Fachabteilungen und Tochtergesellschaften bei Fragen zu konsolidierungsrelevanten Sachverhalten

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

• Sehr gute Kenntnisse in Konsolidierungs- und IFRS Themen

• Exzellenter und sicherer Umgang mit Konsolidierungstools (idealerweise SAP SEM-BCS) sowie Excel

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Stark ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Engagement

• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
• Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.