Assistant(e) de bureau
Aerzener Brot und Kuchen GmbH Numéro de référence: 19055-0066395548-S- Intitulé complet du poste: Kaufmännischer Mitarbeiter in Teilzeit (m/w/d) 20 Wochenstunden
- Horaires de travail: Temps partiel en matinée, Temps partiel en après-midi
- Lieu de travail: Aerzen (Basse-Saxe)
- Taille de l'entreprise: Entre 51 et 500
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 29 juil. 2026
Wir suchen Kaufmännischer Mitarbeiter in Teilzeit (m/w/d) 20 Wochenstunden.
TÄTIGKEIT
- Organisation und Verwaltung von Produktionsunterlagen und Dokumenten
- Pflege und Erfassung von Daten sowie Erstellung von Kennzeichnungen und Unterlagen
- Unterstützung der Produktionsabläufe durch administrative Tätigkeiten
- Verwaltung von Arbeitsmitteln und organisatorische Aufgaben
- Mitarbeit bei der Sicherstellung von Qualität und Ordnung in den Prozessen
ANFORDERUNGEN
- Bereitschaft zur Teilzeitarbeit in Form von 20 Wochenstunden
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen
- Hands‑on‑Mentalität mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
WIR BIETEN
- Übertarifliche Bezahlung, halbjährliche Sonderzahlungen sowie Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge
- Finanzielle Vorteile durch steuerfreie Sachbezüge (z. B. Edenred-Karte), Bike-Leasing sowie exklusiven Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Corporate Benefits)
- 30 Tage Urlaub für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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