Assistant(e) marketing

Marketing Manager (m/w/d) – Employer Branding in Voll-/Teilzeit in Amberg, Oberpfalz

Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Marketing Manager (m/w/d) – Employer Branding in Voll-/Teilzeit

Employer Branding – Ausbildung (ca. 80 %):

• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Employer Branding bzw. Ausbildungsmarketing
• Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke über alle relevanten Touchpoints hinweg
• Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z.B. für Social Media, Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Hochschul- und Ausbildungsmessen)
• Planung und Steuerung von Employer Branding und Recruiting Kampagnen (online/offline)
• Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Hochschul- und Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen
• Auf- und Ausbau von Social Media Kanälen für den Bereich Ausbildung/Karriere
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis Programm
• KPI basiertes Web-Analytics und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience mit Steigerung des Bewerbungsaufkommens in Qualität und Quatität
• Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern
• Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing

Weitere Aufgabenbereiche (ca. 20 %):

• Auswahl und Implementierung eines Bewerbermanagement Systems (nach Abstimmung)
• Abstimmung und Erstellen der DEPRAG PPT Präsentationen
• Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Marketing

Ihr Profil als Marketing Manager (m/w/d) – Employer Branding in Voll-/Teilzeit

• Sie haben Ihr Bachelor Studium mit gutem Erfolg abgeschlossen, idealerweise ergänzt um ein Master Abschluss in den Fachbereichen Betriebswirtschaft, Personalwesen, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
• Hochgradig digitale Affinität für alle zielgruppenrelevanten Online Marketing Kanäle im Employer Branding (paid, owned, earned); analytische Arbeitsweise
• Ca. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Personal (-marketing), davon 3 Jahre im Bereich Online-Marketing; Erfahrungen im Bereich Recruiting ist von Vorteil
• Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagement Systemen ist ein Plus
• Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

In Amberg, Oberpfalz bieten wir Ihnen

• Die ausgeschriebene Stelle ist auch in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mind. 25 Std. isoliert für den Bereich Employer Branding möglich.
• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nach Abstimmung
• Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Jobrad Leasing Angebot
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Interesse geweckt?

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