Professeur de musique

Wir suchen eine

Stellvertretende Schulleitung (w/m/d) für die städtische Musikschule

Vergütung

Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA

Einsatzbereich

Musikschule

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

01.01.2027

Bewerbungsfrist

31.07.2026

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Musikhochschulstudium

Deine Aufgaben

• Vertretung der Musikschulleitung in allen personellen, administrativen, pädagogischen und repräsentativen Angelegenheiten
• Unterrichtung eines beliebigen Hauptfaches mit einem Stundenumfang von 50 %
• Koordination und Steuerung der Kooperationen mit Kindertageseinrichtungen, Allgemeinbildenden Schulen, Senioreneinrichtungen sowie weiteren städtischen Kulturpartnern
• Leitung der Öffentlichkeitsarbeit der Musikschule sowie des Veranstaltungsmanagements
• Betreuung des Qualitätsmanagements sowie des Fortbildungsprogrammes
• Eigenverantwortliche Raumplanung im Hauptgebäude der Einrichtung
• Inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung der Musikschule

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossener Lehrgang "Führung und Leitung einer Musikschule" bzw. die Bereitschaft diesen zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit ist vorteilhaft
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
• Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
• Freude am Arbeiten in einem engagierten Team
• Erfahrung im Führen und Leiten von Teams
• Organisationskompetenz sowie Digitalkompetenz
• Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement
• Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
• Führerschein (B)

Wir bieten Dir

• Übernahme der Lehrgangskosten "Führung und Leitung einer Musikschule", welcher beim Verband deutscher Musikschulen zu absolvieren ist
• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Grimm (0261 / 129 2551) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Happel (0261 / 129 1816) sehr gerne zur Verfügung.

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.