Gestionnaire en intendance (sans spécialisation)

Unsere Benefits

Für die ausgeschriebene Stelle ist eine Vergütung in Höhe von 2.899,60 € monatlich bis zu 3.204,90 € brutto bei Vollzeit monatlich vorgesehen. Die allgemeine Vergütung richtet sich nach der Berufserfahrung, weiterer Verantwortung durch Zusatzfunktionen und den konkreten Diensteinsätzen der Bewerberin bzw. des Bewerbers und erfolgt nach den Vergütungsbedingungen der Cultus Entgelttabelle in gültiger Fassung.

Zusätzlich werden gewährt (und im Arbeitsvertrag verbindlich und einheitlich geregelt):

- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
- Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten darüber hinaus:

- zusätzliche Sozialleistungen
- kostenfreie Weiterbildungen
- einen sicheren Arbeitsplatz
- Mehr über unsere Benefits (https://www.cultus-dresden.de/unsere-benefits)

Was Sie erwartet

Zu Ihren Aufgaben gehört: die gastronomische Versorgung der Bewohner (wie z. B. die Vor- und Zubereitung von Frühstück und Abendessen sowie das Servieren des Mittagessens.) Der hauswirtschaftliche Bereich umfasst neben der Koordination und Pflege der Wäsche der Bewohner auch die Reinigung des Geschirrs, der Küche und des Speisesaals, zum Teil in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen. Bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben beachten Sie alle geltenden Hygiene-, Brandschutz-, Umweltschutz-, Datenschutz- und sonstigen gesetzlichen und unternehmensinternen Bestimmungen. Sie arbeiten intensiv und kooperativ mit den Mitarbeitern des Pflegeteams, Geschäftspartnern und externen Prüforganen zusammen und handeln in jeder Lage bewohner- und dienstleistungsorientiert.

Ihre Qualifikation und Fähigkeiten

- idealerweise einen Abschluss im Hotel- und Gaststättengewerbe oder als Hauswirtschafter/in
- hohe Sozialkompetenz sowie Freude und Spaß an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, Engagement und Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation der Bewohnerinnen und Bewohner

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.