Infirmier/ère (haute école)
St. Raphael CAB GmbH Zentrale Dienste Numéro de référence: 10001-1001178800-S- Horaires de travail: Temps plein, Temps partiel en matinée, Temps partiel en après-midi
- Lieu de travail: Mayen (Rhénanie-Palatinat)
- Taille de l'entreprise: Moins de 6
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 24 févr. 2025
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.500 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.
Für unsere Seniorendienste in der Region Mayen-Koblenz mit dem Dienstsitz in Mayen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Regionalkoordinator - Seniorendienste (m/w/d) Ihr Profil - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Geriatrie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Position in der Altenhilfe, idealerweise sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich
- Idealerweise haben Sie eine zusätzliche Zertifizierungen im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanagement, z.B. als Pflegedienstleitung (PDL) oder Heimleitung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Altenpflege, insbesondere im Aufbau und Management ambulanter Strukturen
- Sie sind kommunikativ, organisiert und haben die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Pflegesoftware und digitalen Dokumentationssystemen
- Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen ist für Sie selbstverständlich
Ihre Aufgaben - Entwicklung der Wohn- und Versorgungsstrukturen innerhalb der Region
- Planung, Implementierung und Überwachung neuer ambulanter Wohn- und Versorgungsstrukturen
- Finanzplanung und -kontrolle, einschließlich der Erstellung und Überwachung von Budgets
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern, Behörden und anderen relevanten Akteuren
- Unterstützung der Einrichtungen bei operativen und strategischen Fragestellungen
Unser Angebot - Eine Vollzeit oder Teilzeitstelle (bis zu 39 Stunden pro Woche)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Geriatrie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Position in der Altenhilfe, idealerweise sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich
- Idealerweise haben Sie eine zusätzliche Zertifizierungen im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanagement, z.B. als Pflegedienstleitung (PDL) oder Heimleitung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Altenpflege, insbesondere im Aufbau und Management ambulanter Strukturen
- Sie sind kommunikativ, organisiert und haben die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Pflegesoftware und digitalen Dokumentationssystemen
- Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen ist für Sie selbstverständlich
Ihre Aufgaben - Entwicklung der Wohn- und Versorgungsstrukturen innerhalb der Region
- Planung, Implementierung und Überwachung neuer ambulanter Wohn- und Versorgungsstrukturen
- Finanzplanung und -kontrolle, einschließlich der Erstellung und Überwachung von Budgets
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern, Behörden und anderen relevanten Akteuren
- Unterstützung der Einrichtungen bei operativen und strategischen Fragestellungen
Unser Angebot - Eine Vollzeit oder Teilzeitstelle (bis zu 39 Stunden pro Woche)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing
- Eine Vollzeit oder Teilzeitstelle (bis zu 39 Stunden pro Woche)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Sie!
Direkt HIER bewerben! Ganz einfach und unkompliziert!
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Oliver Winter unter Telefon 02651 4968290.
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Personalentwicklung und Recruiting Am Flugplatz 21 · 56743 Mendig Telefon 0172 3797705
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
Vous avez besoin d'une traduction de l'offre d'emploi? Traduisez-la via votre navigateur.
Google Translate est un fournisseur tiers. Veuillez consulter notre déclaration de confidentialité.