Justiziar/in
horak Rechtsanwälte Partnersch aft mbB Numéro de référence: 10001-1002969696-S- Intitulé complet du poste: Abweselungsreiche Nebentätigkeit für Angestellte Volljuristen in Unternehmen (m/w/d)
- Horaires de travail:
- Lieu de travail: Hannover (Basse-Saxe)
- Taille de l'entreprise: Entre 51 et 500
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 23 avr. 2026
Justiziar (m/w/d) für anwaltlicher Nebentätigkeit
Horak Rechtsanwälte
Über uns Horak Rechtsanwälte ist eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Anwaltskanzlei. Wir beraten Unternehmen, Unternehmer:innen und Institutionen praxisnah in Vertrags-, Gesellschafts-, IP-/IT- und Vergaberechtsfragen – strategisch, digital und lösungsorientiert.
Ihre Aufgaben
- Rechtliche Beratung unserer Mandanten in wirtschaftsnahen Fragestellungen
- Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Verträgen (u. a. Werk-, Dienst-, IT-, F&E-, Lizenz- und Gesellschaftsverträge)
- Unterstützung bei Compliance-, Datenschutz- und Vergabethemen
- Insgesamt: eigenständige anwaltliche Mandatsarbeit im Rahmen einer Nebentätigkeit
Ihr Profil
- Volljurist:in (2. Examen),
- Sicherheit im Vertrags- und Wirtschaftsrecht; wünschenswert: IP/IT, Vergabe, Gesellschaftsrecht
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Verständnis
- Zulassung als Rechtsanwält:in (oder Bereitschaft zur Beantragung) für die anwaltliche Nebentätigkeit
Wir bieten
- Flexible Gestaltung (Teilzeit/Projektbasis/Hybrid/Remote nach Absprache)
- Anspruchsvolle Mandate mit direktem Mandantenkontakt
- Enge Zusammenarbeit in einem kollegialen Team und kurze Entscheidungswege
- Entwicklungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Gestaltungsspielräume
Arbeitsort Hannover · Hybrid/Remote nach Vereinbarung
Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (CV, Zeugnisse, ggf. Zulassung) an: horak@iprecht.de · Betreff: „Justiziar (m/w/d) – Nebentätigkeit“
Vertraulichkeit Wir behandeln Ihre Bewerbung streng vertraulich.
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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