Justiziar/in
horak Rechtsanwälte Partnersch aft mbB Referenznummer: 10001-1002969696-S- Vollständige Jobbezeichnung: Abweselungsreiche Nebentätigkeit für Angestellte Volljuristen in Unternehmen (m/w/d)
- Arbeitszeit:
- Arbeitsort: Hannover (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 23.04.2026
Justiziar (m/w/d) für anwaltlicher Nebentätigkeit
Horak Rechtsanwälte
Über uns Horak Rechtsanwälte ist eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Anwaltskanzlei. Wir beraten Unternehmen, Unternehmer:innen und Institutionen praxisnah in Vertrags-, Gesellschafts-, IP-/IT- und Vergaberechtsfragen – strategisch, digital und lösungsorientiert.
Ihre Aufgaben
- Rechtliche Beratung unserer Mandanten in wirtschaftsnahen Fragestellungen
- Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Verträgen (u. a. Werk-, Dienst-, IT-, F&E-, Lizenz- und Gesellschaftsverträge)
- Unterstützung bei Compliance-, Datenschutz- und Vergabethemen
- Insgesamt: eigenständige anwaltliche Mandatsarbeit im Rahmen einer Nebentätigkeit
Ihr Profil
- Volljurist:in (2. Examen),
- Sicherheit im Vertrags- und Wirtschaftsrecht; wünschenswert: IP/IT, Vergabe, Gesellschaftsrecht
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Verständnis
- Zulassung als Rechtsanwält:in (oder Bereitschaft zur Beantragung) für die anwaltliche Nebentätigkeit
Wir bieten
- Flexible Gestaltung (Teilzeit/Projektbasis/Hybrid/Remote nach Absprache)
- Anspruchsvolle Mandate mit direktem Mandantenkontakt
- Enge Zusammenarbeit in einem kollegialen Team und kurze Entscheidungswege
- Entwicklungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Gestaltungsspielräume
Arbeitsort Hannover · Hybrid/Remote nach Vereinbarung
Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (CV, Zeugnisse, ggf. Zulassung) an: horak@iprecht.de · Betreff: „Justiziar (m/w/d) – Nebentätigkeit“
Vertraulichkeit Wir behandeln Ihre Bewerbung streng vertraulich.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.