Infirmier/ère spécialisé/e - soins intermédiaires

HR Specialist (m/w/d) - Medical Device in Gießen

Sie arbeiten als HR Specialist (m/w/d) für ein renommiertes, stark wachsendes Unternehmen aus der Medizintechnik mit internationalen Niederlassungen für die Region Gießen.

Ihre Chancen:​

• Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem weltweit agierenden Unternehmen für die Medizintechnik
• Arbeiten in einer zukunftssicheren Branche mit langfristigen Perspektiven
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der operativen HR-Abläufe sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
• Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle, von der Einstellung bis zum Austritt
• Unterstützung und Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten wie Social Media Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen, dem Betriebsrat und HR-Werkstudenten sowie Unterstützung bei der Talentakquise
• Aktive Einbindung in den Aufbau und die Weiterentwicklung der Personalabteilung

Ihr Anforderungs-Profil:

• Abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung im HR-Bereich
• Erfahrung im Recruiting wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Hohe Anpassungsfähigkeit und positive Einstellung zu Veränderungen
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Personalmanagementsystemen (wie SAP) sowie Affinität zu Social Media

Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.

Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen. Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.