Assistant(e) social(e) / Pédagogue social(e)

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Kennziffer 86-45553

Mitarbeiter/-in ISAR-Regionalmanagement

Stabsstelle 2.0 - Qualitätssicherung / Sozialplanung

Der Stab 2.0 ist direkt an die Geschäftsbereichsleitung Arbeit, Jugend und Soziales angegliedert. In einem dynamischen und hoch motivierten Team werden die übergreifende Themen und Projekte des Geschäftsbereichs 2 bearbeitet. Die Umsetzung des Projekts "Integrierte Sozialraumorientiere Arbeit im Landkreis München" (ISAR) ist aktuell das wichtigste und größte Projekt im Stab. Das ISAR-Regionalmanagement, in dem eine Stelle vakant ist, bildet das Herzstück des Projekts. Alle Teammitglieder arbeiten sehr selbstständig und eigenverantwortlich.

Die bis zum 15.04.2027 befristete Teilzeitstelle hat einen Umfang von 90%.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsende ist der 14.06.2026.

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der sozialräumlichen Strukturen und Angebote im Rahmen des Projekts „Integrierte Sozialraumorientierte Arbeit im Landkreis München (ISAR)“
• Planung, Steuerung und Begleitung der Implementierung des Projekts ISAR in den Regionen und Gemeinden des Landkreises (Projekt- und Prozessmanagement)
• Beratung und Begleitung der kommunalen Akteure beim Aufbau sozialräumlicher Kooperations- und Steuerungsstrukturen
• Organisation und Moderation von Abstimmungs- und Netzwerkformaten mit Gemeinden, Trägern und internen Fachbereichen
• Clearing sowie multidisziplinäre Fallkoordination im Sinne einer Lotsen- und Scharnierfunktion

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Sozialpädagoge/-in (FH/B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Beratung, Gemeinwesenarbeit oder sozialräumlichen Arbeit
• Erfahrung in der Steuerung oder Koordination komplexer Kooperations- oder Netzwerkstrukturen
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Umsetzung von Struktur- oder Entwicklungsprojekten
• Führungserfahrung oder Erfahrung in der Steuerung multiprofessioneller Teams bzw. Netzwerke

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Netzwerkkompetenz
• Vertiefte Fachkenntnisse des Sozialsystems sowie fachliche Kompetenz in mindestens einem Aufgaben- bzw. Fachbereich der sozialen Bereiche des LRA
• Fähigkeit zur Entwicklung von kreativen Lösungen

Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:

• Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
• Kenntnisse der Sozialräume und der Trägerlandschaft im Landkreis München

Rahmendaten

• Art der Beschäftigung: Befristet, Teilzeit
• Einsatzregion: München
• Einsatzort: Mariahilfplatz 17, 81541 München
• Bereich, Abteilung: Stabsstelle 2.0 - Qualitätssicherung / Sozialplanung
• Eingruppierung: S 17 TVöD-SuE
• Offene Stellen: 1

Über uns

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns.

Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir haben einiges zu bieten!

• Sinnstiftende Arbeit

Sinnstiftende Arbeit Arbeiten beim Landkreis München heißt: einen echten Unterschied machen. Mit Ihrer Tätigkeit leisten Sie täglich einen wichtigen Beitrag für knapp 360.000 Menschen. Ob in Verwaltung, IT, Soziales oder Bau: Jede Aufgabe hat direkten Mehrwert für die Gesellschaft. Als Teil des öffentlichen Dienstes können Sie Ihre Arbeit mit Stolz und Verantwortung ausüben und wissen, dass Ihr Einsatz wirklich zählt – fürs Team und für die Zukunft unserer Region.

• Krisensicherer Arbeitsplatz

Krisensicherer Arbeitsplatz Ein Job beim Landkreis München bedeutet Stabilität – heute und morgen. Als Teil des öffentlichen Dienstes arbeiten Sie in einem Umfeld, das auch in unsicheren Zeiten Bestand hat. Diese Sicherheit schafft Freiraum: für Ihre persönliche Entwicklung, neue Aufgaben und den Blick nach vorn. So können Sie Ihre Energie in das investieren, was zählt: Ihr Team, Ihre Karriere und die Zukunft unserer Region.

• Flexible Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeitmodelle Ihr Alltag ist so individuell wie Sie selbst. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice: Sie gestalten Ihren Job passend zu Ihrem Leben. So schaffen Sie die richtige Balance zwischen Arbeit, Freizeit und Familie und behalten die Energie für das, was wirklich zählt – Ihre Aufgaben, Ihr Team und Ihre persönliche Entwicklung.

• Mobilarbeit

Mobilarbeit Mehr Flexibilität für Ihren Alltag: In vielen Positionen können Sie bis zu 50 Prozent Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice einbringen. So verbinden Sie die Vorteile des Büros mit den Vorzügen des Arbeitens von Zuhause – effizient, angenehm und passend zu Ihrem Leben. Diese Freiheit macht Ihren Job alltagstauglich und gibt Raum für das, was zählt.

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben

Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben Wir legen großen Wert darauf, dass Beruf und Privatleben gut zusammenpassen. Deshalb unterstützen wir Sie mit besonderen Belegrechten für Kinderkrippenplätze und einem Ferienbetreuungsprogramm für Ihre Kinder. So bleibt genug Raum für Partnerschaft, Familie, Freizeit und das nächste Karriereziel – ohne Abstriche im Job.

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Ihre persönliche und fachliche Entwicklung steht bei uns im Mittelpunkt. Mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre Qualifikation und eröffnen Ihnen neue Karrierewege im öffentlichen Dienst. So können Sie Ihre Fähigkeiten stetig erweitern, Verantwortung übernehmen und das nächste Level in Ihrer Laufbahn erreichen.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Mit kostenlosen Fitnesskursen, regelmäßigen Gesundheitsaktionen, einem Zuschuss zum EGYM Wellpass und unseren Betriebssportgruppen sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben und sich rundum wohlfühlen. So schaffen wir die besten Voraussetzungen für Energie im Job und Balance im Alltag.

• Attraktive Vergütung

Attraktive Vergütung Bei uns zählt nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch das Extra. Sie profitieren von einer Jahressonderzahlung, der Münchenzulage sowie weiteren tätigkeitsbezogenen Leistungen wie Arbeitsmarktzulagen und vermögenswirksamen Leistungen. So wird Ihre Arbeit beim Landkreis München auch finanziell besonders attraktiv – und Ihr Einsatz zahlt sich doppelt aus.

• Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge Heute an morgen denken: Gemeinsam mit der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden sichern wir Ihre Zukunft ab. So können Sie entspannt in die Rente blicken – mit einem verlässlichen Plus zur gesetzlichen Rente.

• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Zuschuss zum Deutschland-Ticket Wir machen Sie mobil: Ab dem siebten Monat Ihrer Betriebszugehörigkeit übernehmen wir 35 € pro Monat fürs Deutschland-Ticket. So kommen Sie entspannt, günstig und flexibel durch die Region und ganz Deutschland.

• Kostenlose Parkplätze

Kostenlose Parkplätze Für alle, die mit dem Auto pendeln: Bei uns parken Sie kostenfrei. So starten Sie ohne Parkplatzsuche oder Extrakosten in den Arbeitstag – bequem und stressfrei.

• Kantine

Kantine Frisch, lecker, günstig: In unserer Kantine gibt es täglich abwechslungsreiche Mahlzeiten. So stärken Sie sich in der Pause und tanken neue Energie für Ihre Aufgaben.

• Dienstwohnungen

Dienstwohnungen Wohnen im Münchner Umland leicht gemacht: Wir bieten Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem vergeben werden. Damit erleichtern wir Ihnen den Start in der Region.

• Betriebsevents

Betriebsevents Gemeinsam mehr erleben: Von Betriebsausflug über Sommerfest bis zur Adventsfeier – unsere Events fördern Teamgeist und sorgen dafür, dass Arbeit und Spaß zusammengehören.

• Ferienwohnungen und Hütte

Ferienwohnungen und Hütte Auszeit gefällig? Nutzen Sie unsere Ferienwohnungen im Chiemgau oder die Wallberghütte am Tegernsee – perfekt, um in der Natur neue Kraft zu tanken.

• Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterrabatte Sparen leicht gemacht: Über das Portal benefits.me und unsere Kooperationspartner erhalten Sie attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen – für Alltag und Freizeit.

Weitere Informationen

Interesse?

Dann freuen wir uns bis zum 14.06.2026 auf Ihre Bewerbung – vorzugs...

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.