Chef/fe de projet

Als Technik Manager (m/w/d) sind Sie ganzheitlich verantwortlich für die Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Systementwicklung und der Angebotsbearbeitung hauptsächlich für Inhalte aus der Domäne See mit dem Fokus auf Plattformen. Die Erstellung von Konzepten für Systeme und von Spezifikationen fällt in Ihr Aufgabengebiet. Sie führen die Systemintegration und die Systemprüfung mit der dazugehörigen Fehlererkennung und Fehlerbehebung durch. Zudem bringen Sie ein sicheres Autreten mit, sodass zum einen die fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams und zum anderen die technische Angebotspräsentsation bei Kunden kein Hindernis für Sie darstellen sollte.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Durchführung von Anforderungsanalysen und -management sowie Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen

• Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST / SOLL)

• Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten

• Durchführung technischer Reviews und Audits und Vertretung des Projekts intern und extern

• Umsetzung des Risikomanagements/Claimmanagements

• Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)

• Durchführung des Reportings sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

• Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung

• Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.