International female IT programmer at work in Germany
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Responsable qualité

Rheinmetall AG Numéro de référence: 15939-BB-630219-7878-3210-S
  • Horaires de travail: Temps plein
  • Lieu de travail: Ismaning (Bavière)
  • Taille de l'entreprise: Entre 51 et 500
  • Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
  • Type de contrat: Open-ended
  • En ligne depuis: 18 févr. 2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Projektqualitätsmanager (m/w/d) verantworten Sie die Qualitätsmaßnahmen sowie die Einhaltung aller Prozesse innerhalb unserer Projekte. Sie legen Qualitätskriterien für Beauftragungen fest und nutzen diese zur Auswahl der passenden Lieferanten

  • Unabhängige Beurteilung des Projekt-/Produktstatus für das hausinterne Berichtswesen

  • Verantwortlung für die Erstellung, Etablierung und Pflege des Qualitätsmanagementplans

  • Betreuung aller Qualitätsaspekte über den Produktlebenszyklus

  • Koordination von Reviews von Projektdokumenten sowie deren Freigabe

  • Durchführung von Vorprüfungen/Prüfungen mit Kunden und Lieferanten

  • Prüfung und Freigabe von Bestellungen hinsichtlich Qualitätsanforderungen

  • Koordination, Durchführung und Entscheidung zur Freigabe von Erstmusterprüfungen

  • Abgeschlossenes Studium Richting Elektotechnik, Mechatronik oder vergleichbar

  • Erfahrung im projektbezogenen Qualitätsmanagement

  • Anwendungskenntnisse der QM- und Entwicklungsnormen

  • Praktische Erfahrungen in Verifikation und Testmethoden

  • Kenntnisse über Prüfablauf/-methoden sowie Review-/Audittechniken

  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sicheres Auftreten und Kommunikationsverhalten auf allen Unternehmensebenen

  • Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.

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