Programmeur/euse d'applications

Rheinmetall Aviation Services GmbH

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Verantwortung für das Lifecycle-Management der eingesetzten Applikationen

• Entwerfen, bereitstellen, konfigurieren und warten Sie Microsoft SCCM in einer hochsicheren Unternehmensumgebung

• Implementieren Sie SCCM OSD (Operating System Deployment), Patch-Management und Anwendungsbereitstellung

• Stellen Sie sicher, dass der SCCM-Betrieb NIST SP 800-171 entspricht

• Entwickeln und pflegen Sie Windows-Updates, Software-Updates und Patch-Compliance-Management

• Identifizieren und lösen Sie SCCM-bezogene Leistungs- und Sicherheitsprobleme

• Durchführung von weiteren Software-Rollouts, Tests und Updates

• Analyse und Optimierung bestehender Applikationen zur Verbesserung der Effizienz und Benutzerfreundlichkeit

• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Entwicklern bei der Implementierung neuer Systeme

• Sicherstellung der Anwendungs-Performance und -Verfügbarkeit

• Identifikation von Schwachstellen und Ableitung von Lösungsvorschlägen

• Unterstützung der Anwender bei technischen Problemen und Anfragen

• Monitoring und Reporting der Systemverfügbarkeit

• Dokumentation von Prozessen und Änderungen in den Applikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung

• mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Microsoft SCCM in Unternehmensumgebungen

• Praktische Erfahrung mit Windows Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien und PowerShell-Skripting

• Kenntnisse über hybride SCCM-Umgebungen

• Erfahrung mit der Verwaltung von Business-Applikationen und IT-Infrastrukturen

• Technische Kenntnisse in der Systemadministration und Netzwerktechnologien unter anderem mit SQL, Splunk, Atlassian

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Problemlösungsorientierte Denkweise und gute analytische Fähigkeiten

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation

An unserem Standort in Weeze bieten wir Ihnen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• 30 Urlaubstage
• Zugang zu den Corporate Benefits
• Deutschlandticket
• Umzugsunterstützung
• Mobiles Arbeiten
• Workation
• VIVA Familienservice
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.