Technicien(ne) - électrotechnique (sans spécialisation)/B. Prof. technique

Der Bereich Integrated Product Support (IPS) verantwortet in der Domäne Land die Anforderungen und Optimierung der hauseigenen Produkte und Projekte hinsichtlich Effizienz und Langlebigkeit, die Sicherstellung deren Wart- und Versorgbarkeit sowie die Optimierung der Kundenzufriedenheit. Als Servicemitarbeiter (m/w/d) sind Sie für die selbstständige Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungseinsätzen unserer Simulatoren, Geräte und Anlagen im In- und Ausland zuständig.

Ihre Aufgaben:

• Fehlersuche und Fehlerbehebung (elektr./mech.) an Systemen beim Kunden

• Durchführung von Servicedienstleistungen u.a. an PCs, Netzwerken, Projektoren, Elektrik, Klimatechnik, fahrzeugspezifischen Bedienkomponenten des (simulierten) Geräts

• Durchführung von elektrischen Sicherheitsüberprüfungen nach DGUV

• Dokumentation durchgeführter Serviceleistungen und Erstellung von Fehlerprotokollen

• Durchführung von Kunden-/Nutzerschulungen an den jeweiligen Standorten/Lieferorten

• Beratung des Kunden in Hinblick auf Fragen zum System und Empfehlungen zur Wartung/Weiterentwicklung

• Abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar

• Erfahrung im Umgang mit technischer Systemdokumentation und elektrischen Prüfmitteln

• Berufserfahrung im Außendienst eines Industrieunternehmens wünschenswert

• Kenntnisse über wehrtechnische Produkte von Vorteil

• Führerschein Klasse B oder vergleichbar

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit sowie dienstleistungsorientiertes Auftreten

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.