Directeur du développement des affaires
Rheinmetall AG Numéro de référence: 15939-BB-630584-7878-1680-S- Horaires de travail: Temps plein
- Lieu de travail: Bremen
- Taille de l'entreprise: Entre 51 et 500
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 4 avr. 2025
Als Manager - Corporate Development (m/w/d) übernehmen Sie die operative Steuerung von strategischen Geschäftsfeldentwicklungen und M&A-Prozessen. Durch Ihre tiefgehenden Markt- und Wettbewerbskenntnisse tragen Sie zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Im Detail beinhaltet die Position:
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Bewertung von M&A-Vorhaben und Partnerschaften sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
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Operative Steuerung von M&A-Projekten und Joint Ventures
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Analyse und Bewertung von Finanzkennzahlen und Produktportfolien potentieller Partner
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Regelmäßige Vorbereitung von Strategie-Reviews auf Corporate- und Divisionsebene
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Aufbereitung von Analyseergebnissen als Entscheidungsgrundlage für das höhere Management und die Geschäftsführung
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Koordination von strategischen Partnerschaften
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Führung von u.a. bereichsübergreifenden Sonderprojekten der Geschäftsführung
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Markt- & Wettbewerbsanalysen in enger Zusammenarbeit mit den Strategieabteilungen des Konzerns
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Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Security Studies, Politikwissenschaften oder vergleichbar
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Berufserfahrungen in einer Unternehmensberatung beziehungsweise im Bereich Business Development und Strategie, einem Defence Tech Start Up oder einem Research Institute wünschenswert
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Kenntnisse der nationalen, europäischen und transatlantischen Defence Industry/Defence Tech Start Ups sowie von Beschaffungsprozessen vorteilhaft
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Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
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Strategische, analytische und zukunftsorientierte Denkweise
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Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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