Administrateur/trice de réseau

Als IT Manager - Network und Security (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Aufbau und Betrieb kohärenter Sicherheitssysteme zur Trennung und Risikominimierung. Sie konzipieren IT-Lösungen und begleiten deren Umsetzung in Ihren zugewiesenen Schwerpunktbereich. Hierbei legen Sie ein besonderes Augenmerk auf die kundenspezifischen Bedarfe. Sie sind dementsprechend der Projektmanager (m/w/d) für die IT-Projekte in Ihrer Zuständigkeit.

Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:

• Sicherstellung der Funktionalität aller Tools und Systeme

• Bedarfsermittlung sowie Beratung der Fachbereiche und Projekte inkl. bedarfsgerechter Konzeptionierung von Einzellösungen falls notwendig

• Erstellung von Vorgaben und Richtlinien

• Erstellung von Prozessbeschreibungen sowie deren Implementierung unter der Beachtung vorgegebenener Rahmenbedingungen

• Marktanalyse, -beobachtung im Hinblick auf innovative Themen

• Mitarbeit oder Leitung von IT-Gremien und entsprechenden Meetings

• Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs

• Konsolidierung der Internet-Breakouts; Betriebsbeschreibung und -Überwachung für Firewalls, Secure Configuration, Security Update Management, User Access Control

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder IT-Management, Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder einem ähnlichen Bereich

• Spezielle Fortbildungen im entsprechenden Schwerpunkt (Infrastruktur/Applications)

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.