Chef/fe de produit
Rheinmetall AG Numéro de référence: 15939-BB-630864-7878-1657-S- Horaires de travail: Temps plein
- Lieu de travail: Bremen
- Taille de l'entreprise: Entre 51 et 500
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 19 mai 2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Produktlinienmanager - Rugged Computer (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung einer komplexen Produktlinie, von der strategischen Produktplanung bis zur Abwicklung komplexer Produktentwicklungen:
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Durchführung der qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der gesamten Produktlinie
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Entwicklung der Produktlinienstrategie, so wie den dazugehörigen Maßnahmenplänen
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Zuständigkeit für Ausrichtung und Weiterentwicklung der Produktlinie (strategische und technologische Ausrichtung)
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Fachliche Führung von interdisziplinären Produktlinienteams
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Realisierung der Budgetplanung sowie die Festlegung eines Finanzierungkonzeptes
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Aufbau und Pflege der Geschäftsbeziehungen zu Technologiepartnern
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Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master) - Fachrichtung: Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
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Langjährige Erfahrung im Produktmanagement (z.B. Roadmap, Lifecycle Management), Projektmanagement, Vertrieb oder in der Entwicklung
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Technologische Expertise im jeweiligen Produktbereich (Rugged Computer) wünschenswert
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Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams wünschenswert
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Sehr gute Englischkenntnisse
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Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise. Durchsetzungsvermögen. Kommunikationsgeschick
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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