Ingénieur(e) - Génie mécanique
Rheinmetall AG Numéro de référence: 15939-BB-631082-7878-7781-S- Intitulé complet du poste: Systems Engineer Digital Architecture (m/w/d)
- Horaires de travail: Temps plein
- Lieu de travail: Kiel (Schleswig-Holstein)
- Taille de l'entreprise: Entre 51 et 500
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 27 juin 2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Der Bereich, in dem diese Stelle angesiedelt ist, verantwortet die Analyse, die Spezifikation und das Design auf (Sub-)Systemebene einhergehend mit einem Systemaufbruch (Features und Funktionen) für alle elektrischen, elektronischen und digitalen (Sub-)Systeme unserer taktischen Fahrzeuge.
Als Systems Engineer Digital Architecture spezifizieren Sie in dem oben beschriebenen Kontext Subsysteme, die auf Standards für offene Systemarchitekturen basieren. Diese Architekturelemente sind stark durch Software geprägt und beinhalten HMI-Elemente zur Interaktion von Nutzern mit den Fahrzeugsystemen.
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Erstellung von natürlich sprachlichen Spezifikations - und Designdokumenten für (Sub-)Systeme
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Modellierung in SysML zur Unterstützung der Spezifikation / des Designs (u.a. Feature-basierter Aufbruch und funktionale Dekomposition)
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Erstellen von Bedienkonzepten
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Abstimmung mit Auftraggebern zu verschiedenen Design-Entscheidungen
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Abstimmung mit dem Projektkernteam und der Fachabteilung zur technischen Umsetzung
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Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, der Informationstechnologie oder vergleichbar
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Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von mechatronischen Systemen
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Mehrjährige Erfahrung im Bereich Systems Engineering und Requirements Engineering
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Kenntnisse in MBSE sowie DOORS, DOORS NG wünschenswert
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Erfahrungen im Bereich von offenen Systemarchitekturen wie GVA oder NGVA auf Basis von IEEE 802.3 von Vorteil
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Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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