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Werkstudent Recruiting & Personalberatung (m/w/d) – 100 % Remote

München - Teilzeit - flexibel, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Abend

Werkstudent Recruiting & Personalberatung (m/w/d) – 100 % Remote

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung sammeln und dabei mehr als nur administrative Aufgaben übernehmen?

Dann bist du bei Sanovetis genau richtig.

Wir sind eine auf Ärztinnen und Ärzte spezialisierte Personalberatung und unterstützen Kliniken, MVZ und Praxen deutschlandweit bei der Besetzung medizinischer Schlüsselpositionen. Bei uns erhältst du einen umfassenden Einblick in modernes Recruiting, Personalberatung und professionelle Kommunikation – mit der Möglichkeit, dich langfristig weiterzuentwickeln.

100 % Remote | ⏰ Flexible Arbeitszeiten | Entwicklungsperspektive | Moderne Arbeitsweise

Was dich bei Sanovetis erwartet:

* 100 % Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten

* Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung

* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung statt Routine

* Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Personalberatern und der Geschäftsführung

* Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

* Umfassende Einblicke in Recruiting, Personalberatung, Vertrieb und den Gesundheitsmarkt

Deine Entwicklungsmöglichkeiten

Wir suchen keine kurzfristige Unterstützung, sondern Menschen mit Entwicklungspotenzial.

Wenn du Verantwortung übernimmst und Freude an der Personalberatung hast, kannst du dich bei uns Schritt für Schritt zur Personalberaterin bzw. zum Personalberater entwickeln und perspektivisch eigene Kandidaten, Kunden und Projekte betreuen.

Deine Aufgaben als Werkstudent Recruiting / Personalvermittlung (m/w/d):

* Professionelle Kommunikation mit Ärztinnen, Ärzten sowie medizinischen Einrichtungen – telefonisch und per E-Mail

* Unterstützung bei der Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle

* Erstellung von Kandidaten- und Ziellisten (Hotlists)

* Pflege und Aktualisierung unseres Bewerbermanagementsystems

* Recherche potenzieller Kandidaten sowie neuer Kliniken und Praxen

* Terminvereinbarungen sowie telefonische Nachfassgespräche

* Unterstützung unseres Recruiting- und Vertriebsteams im Tagesgeschäft

* Mitarbeit an der Optimierung interner Prozesse

Unsere Anforderungen

* Laufendes Studium – idealerweise in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang

* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freude an Kommunikation und dem Umgang mit Menschen

* Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

* Eigeninitiative sowie die Motivation, Neues zu lernen

Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sende uns deinen Lebenslauf (gern auch mit Zeugnissen, falls vorhanden) an:

mk@sanovetis.de

Ein Anschreiben ist nicht verpflichtend, aber ein paar Sätze zu deiner Motivation freuen uns.

Bei Rückfragen erreichst du uns jederzeit – wir freuen uns auf dich!

Das solltest du mitbringen

Uns ist wichtiger, wie du arbeitest, als welche Berufserfahrung du bereits mitbringst.

Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, zuverlässig arbeitest, offen kommunizierst und Lust hast, in einem wachsenden Unternehmen wirklich etwas zu bewegen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen

Sanovetis passt zu dir

Du suchst einen Arbeitgeber, der wirklich zu dir passt? Uns ist wichtig, mit Menschen zu arbeiten, die unsere Art zu denken und zu arbeiten teilen. Finde heraus, ob du dich in unserer Arbeitsweise wiedererkennst:

Du bist offen und kommunikativ

Du arbeitest gerne im Team und ziehst gemeinsam mit anderen an einem Strang

Du schätzt flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Du bringst eigene Ideen ein und hast den Anspruch, Dinge aktiv voranzutreiben

Du hast Lust auf ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld

Du denkst lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung

Du gehst konstruktiv mit offenem und direktem Feedback um

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.