Référent personnel/in
FIRMENGRUPPE APPL Holding GmbH & Co. KG Numéro de référence: 19166-l0gfq0gmjw-S- Horaires de travail: Temps partiel en matinée, Temps partiel en après-midi, Temps plein
- Lieu de travail: Wemding (Bavière)
- Taille de l'entreprise: Entre 51 et 500
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 7 mai 2025
Qualität, die beeindruckt
Für unseren Standort in Wemding suchen wir dich als
Personalreferent in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Deine Aufgaben - Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Operative Personalarbeit vom Recruiting, über die Berufsausbildung bis hin zum On- und Offboarding
- Begleitung und Führung von Mitarbeitergesprächen sowie Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Optimierung von HR-Prozessen
- Einführung und Weiterentwicklung von modernen und digitalen Lösungen im HR-Bereich
- Aktive Mitarbeit in HR-bezogenen Projekten
Dein Profil - Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann m/w/d)
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Themen
- Fit im Umgang mit Microsoft Office 365
- Sicheres Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Teamorientierte, selbstständige Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Operative Personalarbeit vom Recruiting, über die Berufsausbildung bis hin zum On- und Offboarding
- Begleitung und Führung von Mitarbeitergesprächen sowie Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Optimierung von HR-Prozessen
- Einführung und Weiterentwicklung von modernen und digitalen Lösungen im HR-Bereich
- Aktive Mitarbeit in HR-bezogenen Projekten
Dein Profil - Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann m/w/d)
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Themen
- Fit im Umgang mit Microsoft Office 365
- Sicheres Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Teamorientierte, selbstständige Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
Du hast Interesse an einem vielseitigen und eigenständigen Aufgabengebiet in einem inhabergeführten Unternehmen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung.
Die FIRMENGRUPPE APPL zählt zu den führenden europäischen Unternehmen der Medien- und Druckindustrie. Unsere Mitarbeiter fertigen qualitativ hochwertige Druckprodukte wie Bücher, Zeitschriften, Kataloge und Beilagen für Kunden aus den Bereichen Verlag, Industrie und Handel.
Darüber hinaus haben wir unsere Kompetenz um den Bereich Medienanalytik erweitert und unterstützen unseren Kunden durch KI-basierte, zukunftsweisende Lösungen.
Wir bieten dir - Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- APPL-Benefits wie Bikeleasing
FIRMENGRUPPE APPL
Holding GmbH & Co. KG
Senefelderstraße 3-11, 86650 Wemding
www.appl.de
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne! Tel.: +49 9092 999-361
https://www.appl.de/stellenangebote
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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