Référent personnel/in

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen im definierten Verantwortungsbereich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Sicherstellung reibungsloser operativer Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt

• Führung von Personalgesprächen

• Ansprechpartner im Bereich HR für die Beschaffung von Mitarbeiter*innen in Arbeitnehmerüberlassung

• Verantwortung für die Erstellung des monatlichen HR-Reportings (Personalzahlen, Fehlzeitenquote, Mehrarbeit, Soll-/Ist-Vergleiche)

• Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Jahresabschlussarbeiten

• Erstellung von Zeugnissen und Begleitung von Veränderungsprozessen

• Umsetzung von Entgelt-/Vertragsanpassungen

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke

• Sehr gute Kenntnisse im Personalwirtschaftssystem SAP-HCM

• Sicherer Umgang mit MS-Office (Schwerpunkt: Excel)

• Gute Englischkenntnisse

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.