ESG-Manager/in

Hallo! Wir sind die Waschbär-Community – eine fröhliche, wertegetragene Community für Menschen, die absichtsvoll gutes Leben, Fairness und Nachhaltigkeit in Einklang bringt.

Unsere Mission ist einzig ART ig einfach:

Wir senken die viel zu hohen Lebenshaltungskosten für alle Community-Mitglieder mit Leichtigkeit, entspannt und dauerhaft - für alle

• mindestens 100 € pro Monat (dies garantieren wir zu 100%)
• inklusive kostenfreiem, unlimited Mobilfunk bis zu 300 MBit/s

So entsteht mehr Budget für das, was wirklich zählt:

• bessere & leckerere Lebensmittel
• wesentlich entspannter einkaufen
• bewusster leben
• mehr Lebensfreude
• und am Ende jedes Monats ist erheblich mehr übrig ohne Community

Endlich wird jedes Einkaufen entspannter, nachhaltiger und - auch noch - wesentlich günstiger!

Es gibt Menschen, die glauben, sie können sich keine hochwertigen (Bio)-Lebensmittel leisten, weil diese sind "ja viel zu teuer". Wir beweisen es, dass das geht - das Waschbär-System machts möglich!

Wie wir das schaffen?

Durch nachhaltige, tierfreundliche, faire und gemeinschaftsorientierte Lösungen:

• clevere & smarte Einkaufsarten - ohne Rahmenverträge
• hohe Rabatte & wirklich funktionierendes, dauerhaftes & automatisches Cashback - jeden Monat
• keine persönliche Daten-Weitergabe an Anbieter von Cashback-Systemen
• gebündeltes und leicht umsetzbares Wissen (Das "Waschbär 7-Schritte System") und
• gegenseitige Unterstützung

Das Ganze ist immer alltagsnah, transparent, solidarisch – und macht jedes Mal Spaß!

Selbstverständlich realisieren wir unsere Werte auch bei allen Waschbär-Angestellten:

• familienfreundliche Arbeitszeiten
• überdurchschnittliche Vergütung
• Gewinnbeteiligung & vermögenswirksame Leistungen
• außergewöhnliche Benefits & viele Extras
• Tierfreundlichkeit und
• genug Zeit für alles = keine Überstunden

Ab ca. Juni 2026 verwalten wir sämtliche Einnahmen und Finanztransaktionen aller Mitglieder:innen in unserer hauseigenen Finanz-App(-Teilung) ;-) mit kostenfreier DE-IBAN und Debit-Karte mit Dauer-Cashback für jedes Community-Mitglied - solange, bis unsere von der Bafin genehmigte Waschbär Bank ganz real existiert.

Wenn Sie Freude daran haben, Gerechtigkeit, Fairness, Wertschätzung, Tierfreundlichkeit mit Leidenschaft und Ihrer Herzensliebe im All-Tag zu verbinden und das jeden Tag zu leben, sind Sie bei der Waschbär Community richtig - am liebsten für viele Jahre.

In einem freundlichen Team bringen Sie Ihre Eigen(e)Art zum Gelingen etwas Großartigen und wirklich Neuem ein und werden ein:e wertvolle Pionier:in einer gerechteren Welt.

Wir freuen uns auf Ihre Be Werbung im Sinne des Wortes:

Werben Sie für sich!

Gerne auch außergewöhnlich, einzig ART ig und kreativ. Bei uns dürfen Sie der/die sein, der/die Sie immer sein wollten - Erzählen Sie von sich und begeistern Sie uns von Anfang an...

Es ist an der Zeit, Wertschätzung und Achtung dadurch auszudrücken, dass bestimmte Abläufe genau anders herum sind - Deswegen bewerben wir uns hier bei Ihnen - mit diesen Leistungen:

• Planbare, auf Ihre private Situation adaptierte familienfreundliche Arbeitszeiten Gleitzeit, Teilzeit/Hybrid(Arbeitszeitkonten möglich – besonders hilfreich bei (ungeplant) anstehenden Care-Aufgaben.
• Gesundheit & Wohlbefinden: jährliches hohes Gesundheitsbudget (incl. Brille und Zahnversicherung), Mental-Health-Zeit 2x / Woche, ergonomische Geräte und Arbeitsplatz mit permanenter Verbesserung.
• Weiterbildung: Kurse, Coaching, Zertifikate – Sie wachsen - für sich selbst und für und mit uns.
• Sinn & Wirkung: statt „nur Job“ sichtbarer sozial-ökologischer Impact in der Community und in der Welt
• Sicherheit & Fairness: transparente und gerechte Vergütung, klare Regelwerke, langfristige Perspektive
• Flexibles Arbeiten: Office/Remote/Hybrid, statt Dauerstress klare Fokus-Zeiten & Ruhezonen
• Mobilität & Alltag: ÖPNV-/Jobticket, persönliche Nutzung aller wbc-Mobilfunk-Vorteile, hochwertiger Firmenwagen / -rad auch ohne Abzug von geldwertem Vorteil ab dem 13. Monat (auch früher möglich)
• der eigene Hund am Arbeitsplatz: fried - lichte Fellnasen willkommen!
• Gelebte Wertschätzung: Rituale, Dankesrunden, "Bist Du hier glücklich"-Beauftragte - das echte Miteinander zählt!

Ihre Aufgabe als ESG-Manager*in:

• Deutschlandweite Impact-Roadmap: im ESG-Team 2026 Umstellung von >10.000 Community-Mitgliedern auf zertifizierten & echten Ökostrom – mit klaren Meilensteinen & KPIs (Die Wirkung entsteht in den Haushalten, nicht nur firmenintern).
• Stromwechsel-Programm aufsetzen: Anbieter-Scouting, Kriterien für echten Ökostrom definieren, Rahmenverträge verhandeln, rechtssichere Onboarding-/Wechselflows und Supportprozesse bauen
• Zuhause nachhaltig machen: alltagstaugliche „Home-ESG“-Pakete (Energiespar-Checklisten, Verbrauchsmessung, LED-/Thermostat-Programme, Cashback/Bonuslogik) entwickeln und ausrollen.
• Wirkung messen & sichtbar machen: kWh, CO₂ und €-Ersparnis je Haushalt erfassen; regionale/nationale Dashboards pflegen; Rebound-Effekte minimieren.
• Gute Führung & Datenschutz: faire Tarif-Transparenz, klare Laufzeiten/Widerruf, DSGVO-konforme Prozesse, Lieferanten-Audits & Code of Conduct.
• Kooperationen & Förderungen: Städte, Wohnungsunternehmen, Sozialträger, NGOs & Energiepartner gewinnen; Fördermittel identifizieren und Projekte kofinanzieren.
• Schulung & Community: Webinare, „Waschbär 7-Schritte-System“, leicht verständliche Guides für Team/Partner/Mitglieder; Multiplikator*innen aufbauen.
• Berichte & Zertifizierungen: jährlicher Impact-/Nachhaltigkeitsbericht (deutschlandweit), Vorbereitung externer Prüfungen/Zertifikate, Storytelling über messbare Erfolge.

Gerne dürfen Sie diese Aufgaben auf sich selbst adaptieren und mit weiteren persönlichen Skills / Tätigkeiten erweitern. Bei uns tun Sie das, was Sie am besten können und wirklich wirklich wollen!

Das brauchen wir von Ihnen:

• Erfahrung im ESG/Nachhaltigkeitsmanagement oder in Energiewirtschaft/Verbraucherschutz; ideal: Kenntnisse zu Stromwechsel-/Tarifprozessen
• Zahlenliebe & Tools: KPIs, kWh/CO₂/€ sauber auswerten; sicher in Excel und strukturiert in der Dokumentation
• Regelwerks-Kompetenz in Klartext: z.B. CSRD/DNK, Lieferketten, Grundwissen Energie-/Vertragsrecht & Datenschutz – verständlich erklärt
• Projekt- & Partnermanagement: Rollouts planen, Dienstleister steuern, Rahmenverträge verhandeln, Deadlines halten
• Kommunikationsstärke (Deutsch mind. C1): komplexe Inhalte einfach machen, schulen, moderieren, wertschätzend schreiben
• Hands-on-Mentalität: Sie packen an, priorisieren stimmig und behalten die Ruhe, lachen und strahlen – auch wenn’s wuselt
• Respekt für unsere tierleidfreien Projekte und Lebens-ART
• Engagement, wenn Kolleg:innen überlastet sind
• **Aufgeschlossenheit **für persönliche Fortbildung und entspannte Weiterentwicklung

Alles, was Sie noch nicht können, schulen wir intern, bis Sie es können. Das sollen Sie aber auch wollen!

Schön, wenn Sie das noch mitbringen würden

• Erfahrung in Community-/Event-/Office-Management
• Spracheingabe am PC, Laptop und Smartphone
• evtl. Canva-Routine für kleine Visuals/Posts
• Lust, unsere Website immer wieder zu verbessern
• persönliche Aufgeschlossenheit an Zero-Waste, bio/vegetarisch/vegan & sozial-ökologischen Themen.

Warum es Ihnen bei uns gefallen wird:

Sie arbeiten in einem wertschätzenden Team mit klaren Zielen, praktischer Hilfsbereitschaft und echter Wirkung. Wir wünschen uns ausdrücklich eine langfristige Zusammenarbeit und legen großen Wert auf Vielfalt, Respekt, Wertschätzung und Freude am Tun. Ein überdurchschnittliches Gehalt ist bei uns selbstverständlich.

Wenn Sie ein Herzensmensch sind, der eine Firma als Gemeinschaft sieht und diese jeden Tag auflädt, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!

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Die Gehaltsspanne - Vollzeit:

in der Probezeit: 40.400 € Brutto / a = 3.368 € brutto / Monat = 2.222 € netto = 19,80 € / h brutto

nach der Probezeit: 64.940 € Brutto / a = 5.577 € brutto / Monat = 3.333 € netto = 31,83 € / h brutto

ab dem 13. Monat: 89.900 € Brutto / a = 7.842 € brutto / Monat = 4.444 € netto = 44,12 € / h brutto

jeweils zzgl. Gewinnbeteiligung (quartalsweise Auszahlung) - TZ stundenanteilig adaptiert

Sie können auch auf MiniJob-Basis anfangen und dann ihr Engagement steigern. Eine freie Mitarbeit ist ebenso möglich.

Arbeitsort: Dezember 2025 in einem Co-Working, ab Januar 2026 in unserem schönen neuen Büro.

Inklusion & Gleichstellung: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht; bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Hintergründe gemäß AGG.

Diese Stelle ist so konzipiert, dass sie für schwerbehinderte Menschen (3-monatiges Probearbeiten nach §46 SGB III / SGB IX und/oder Eingliederungszuschuss nach §90 SGB III / SGB IX) förderfähig ist - Sollten Sie zu diesem Personenkreis gehören, sind wir an ihrer Bewerbung sehr interessiert, weil wir es für sehr wichtig halten, dass Menschen wie Sie (die auf dem "normalen Arbeitsmarkt" systematisch benachteiligt werden) einen sicheren und würdigen Arbeitsplatz mit gleicher Bezahlung wie alle anderen MA erhalten. Sollten Sie nicht zu diesem Personenkreis gehören, möchten wir uns darauf verlassen, dass Sie mit diesen wundervoillen Menschen stets wohlwollend und freundlich umgehen.

Sie/Du:

Wir haben uns für die Duz-Kultur entschieden, wann Sie diese nach der Einstellung übernehmen wollen, entscheiden bitte Sie - freiheitlich und eigenständig.

Rechtsform

Wir sind ein auf lange Zeit geplantes, ausreichend vorfinanziertes, nachhaltiges und soziales Startup, das ab Ende diesen Jahres die Vorteile einer gGmbH innerhalb einer doppelten Holdingstruktur nutzen wird.

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.