Spécialiste en automobile

Was Sie erwartet

Startdatum: Januar 2026 Dauer: 6 Monate Standort: Giga Brandenburg  Anstellungsart: Vollzeit Werde Teil unseres HR Partner Teams - einem schnell wachsenden, dynamischen und zentralen Bereich bei Tesla. In enger Zusammenarbeit mit dem Team erhältst du die einzigartige Gelegenheit, unsere Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern und dies nicht nur innerhalb der Abteilung, sondern für die gesamte Organisation. Darüber hinaus wirst du beim Onboarding neuer Mitarbeitender unterstützen und dich an zusätzlichen Projektarbeiten beteiligen. Besonders wichtig ist deine Unterstützung im täglichen Arbeitsumfeld unserer HR Partner sowie das Kennenlernen der HR-Prozesse. Bei Bedarf erstellst du zudem Inhalte und Unterlagen für Meetings und Workshops.

Was zu tun ist

• Kennenlernen und Mitwirken an HR-Prozessen und -Strukturen in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender sowie Durchführung von Onboarding-Sessions
• Einblicke ins Stakeholder Management und Aufbau langfristiger interner Beziehungen über verschiedene Abteilungen hinweg
• Verständnis für die verschiedenen HR-Rollen und deren Zusammenarbeit entwickeln
• Unterstützung der HR Partner bei der Beantwortung von Mitarbeiteranfragen
• Erstellung von Inhalten und Unterlagen für Meetings und Workshops
• Mitarbeit an HR-Projekten zur Prozessverbesserung und Wissensaufbau im Bereich HR

Was mitzubringen ist

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)
• Eingeschrieben bei einer Uni oder Hochschule mit einem relevanten Studiengang, z. B. Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement o. Ä.
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit, den Überblick zu behalten und Prozesse zu optimieren
• Ausgeprägte Teamfähigkeit

Tesla ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit verwirklicht, und der sich der Diversität am Arbeitsplatz verpflichtet hat. Alle qualifizierten Bewerber für eine Stelle haben die gleiche Chance unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Orientierung, Alter, Herkunftsland, Behinderung, Veteranenschutzstatus, geschlechtlicher Identität oder anderen Faktoren, die durch die geltenden US-, bundesstaatlichen oder örtlichen Gesetze geschützt sind.

Tesla engagiert sich übrigens dafür, Chancengleichheit für Menschen mit Behinderungen zu verwirklichen und ihnen dafür angemessene Vorkehrungen zu bieten. Bitte teilen Sie Ihrem Personalverantwortlichen mit, wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während des Vorstellungsgesprächs eine spezielle Unterstützung benötigen.

Datenschutz hat für Tesla höchste Priorität. Wir integrieren ihn in unsere Produkte und betrachten ihn als wesentlichen Bestandteil unseres Geschäfts. Um mehr über die Daten zu erfahren, die wir im Rahmen Ihrer Bewerbung erfassen und verarbeiten, lesen Sie bitte unsere Datenschutzhinweise für Tesla-Bewerber.

Bewerben unter: https://www.tesla.com/careers/search/job/253648?source=BA

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.