Poseur/euse de chape
Röller Personalmanagement GmbH & Co. KG Numéro de référence: 17864-C5EQOLMSP397P4CD-S- Intitulé complet du poste: Estrichleger (m/w/d) gesucht!
- Horaires de travail: Temps plein
- Lieu de travail: Ahaus (Rhénanie-du-Nord-Westphalie)
- Taille de l'entreprise: Entre 51 et 500
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 5 oct. 2025
Imagetext / Arbeitgebervorstellung Im Rahmen der Personalvermittlung agieren wir im Auftrag unseres Kundenunternehmens und sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden (m/w/d) für dessen Team.
Bei erfolgreicher Bewerbung wird der Arbeitsvertrag direkt zwischen Ihnen und dem Kundenunternehmen geschlossen. Für Sie als Bewerber/in entstehen keinerlei Kosten.
Estrichleger (m/w/d) gesucht!
Standort: Ahaus Anstellungsart(en): Vollzeit
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Eigenständiges Verlegen von Estrichen auf Baustellen in Deutschland und den Niederlanden
- Teamarbeit in erfahrenen Verlegerkolonnen
- Prüfung der Untergründe sowie Vorbereitung für die Estricharbeiten
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Estrichleger oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Führerschein der Klasse B von Vorteil
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Moderne Arbeitsmittel und kontinuierliche Weiterbildungen
- Freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld
- Langfristiger Einsatz, kein Wechsel außer wenn man es wünscht
- Anwendung Tarifvertrag GVP / DGB
- Wir wenden ein Stundenkonto an, keine Minute ist unbezahlt
- Feste Ansprechpartner, bei uns und beim Kunden
Kontaktdaten für Stellenanzeige Röller Personalmanagement GmbH & Co. KG
Gronauer Straße 68 DE - 48599 Gronau
Telefon & WhatsApp: 492565403210 E-Mail: bewerbung@roeller-personal.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP / DGB
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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