Deutsche Sprachkenntnisse sind der Schlüssel für eine erfolgreiche und langfristige Integration in Ihrem Unternehmen. Um Deutsch zu lernen, gibt es sowohl die Möglichkeit, Sprachkurse im eigenen Betrieb anzubieten als auch den Besuch von Sprachkursen externer Anbieter. Wie Sie Ihre Fachkraft dabei unterstützen können, erfahren Sie hier.
Deutschkurse ergänzend zur Arbeit im Betrieb
Unterstützen Sie Ihre Fachkraft dabei, einen Sprachkurs zu besuchen! Es gibt zahlreiche Programme des Bundes, die beim Spracherwerb unterstützen:
Integrationskurse des BAMF
Im Integrationskurs werden Deutsch- und Landeskenntnisse vermittelt. Das BAMF bietet zudem auch unterschiedliche Integrationskurse je nach Zielgruppe an. Informieren Sie sich über Antragstellung, Ablauf, Kosten und Dauer der Kurse auf der Webseite des BAMF .
Berufsbezogene Deutschsprachförderung
Die BAMF Berufssprachkurse (BSK) unterstützen Sie als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin bei der Integration Ihrer neuen Fachkraft im Betrieb. Neben Berufssprachkursen mit Zertifikatsprüfung (mit den Zielen A2 bis C2 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER), während der vorläufigen Haushaltsführung starten seit dem 01.01.2025 bis auf Weiteres nur BSK mit dem Ziel B2) werden auch arbeitsplatzorientierte Sprachkurse angeboten.
Die arbeitsplatzorientierten Berufssprachkurse vermitteln gezielt Sprachkenntnisse für bestimmte Arbeitsplätze oder Berufe. Hierzu zählen beispielsweise die
- Job-BSK (100-150 UE), die direkt im Betrieb durchgeführt werden können und so den Spracherwerb am Arbeitsplatz unterstützen. Weitere Informationen finden Sie unter dem Stichwort „Deutschkurse innerhalb des Betriebs (Job-BSK)“,
- Berufssprachkurse für akademische Heilberufe und Gesundheitsfachberufe (je max. 600 UE), die der Vorbereitung auf die Fachsprachprüfung zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse dienen,
- Berufssprachkurse für Auszubildende, die eine individuelle und kontinuierliche Sprachförderung während der gesamten Ausbildungsdauer ermöglichen und die
- Berufssprachkurse für frühpädagogische Berufe, die mit praxisnahen Inhalten gezielt auf die Arbeit in deutschen Kindertagesstätten ausgerichtet sind.
Das Angebot an Berufssprachkursen zertifizierter Bildungsträger wird auf KURSNET , dem Portal für berufliche Aus- und Weiterbildung der Bundesagentur für Arbeit (BA), veröffentlicht. Die Kurse finden in Voll- oder Teilzeit statt und können sowohl in Präsenz als auch virtuell angeboten werden. Auch Hybridkurse, in denen beide Formen kombiniert werden, sind möglich.
Um einen Berufssprachkurs besuchen zu können, wird immer eine Teilnahmeberechtigung benötigt. Wenn Ihre neue Fachkraft bereits bei Ihnen im Betrieb arbeitet oder sich in einem Ausbildungsverhältnis oder Anerkennungsverfahren befindet, kann sie direkt beim BAMF einen Antrag auf Teilnahmeberechtigung stellen. Sollte Ihre neue Fachkraft Leistungen nach SGB II oder SGB III beziehen, wird die Teilnahmeberechtigung von den Arbeitsagenturen bzw. den Jobcentern vor Ort ausgestellt.
Bitte beachten Sie, dass Teilnehmende, die sich bereits in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis befinden, eventuell einen Kostenbeitrag pro Unterrichtseinheit bezahlen müssen. Mehr Informationen zum Programm finden Sie auf der BAMF-Seite .
Deutschkurse innerhalb des Betriebs (Job-BSK)
Job-BSK sind speziell auf den fachspezifischen Spracherwerb am Arbeitsplatz ausgerichtet und sollen den Berufseinstieg bei noch geringen Deutschkenntnissen unterstützen. Dazu werden Sprachkenntnisse aus dem relevanten Berufsumfeld vermittelt, die für den Arbeitsalltag angewendet werden können. Die Job-BSK richten sich an Personen, die folgende Bedingungen erfüllen:
- Deutschkenntnisse im Umfang von mindestens A2
- Personen in Beschäftigung oder kurz vor Aufnahme einer solchen (Arbeitsvertrag liegt vor)
- Personen in arbeitsmarktvorbereitenden Maßnahmen, zum Beispiel Maßnahmen beim Arbeitgeber (MAG) oder Maßnahmen beim Träger (MAT)
Welche Sprachkompetenzen werden in den Job-BSK konkret vermittelt?
Die Teilnehmenden trainieren in den Job-BSK situationsbezogene Kommunikation am Arbeitsplatz. Je nach Berufskontext kann dies folgende Szenarien umfassen:
- Gefahrenunterweisung im Bereich Gebäudereinigung
- Auftragsbestätigungen im Bereich Lager-Logistik
- Pflegerische Aufnahmegespräche
- Beantragen von Urlaub
- Meldung von Problemen
- Bitten um Unterstützung
Wie werden die Job-BSK organisiert?
Die Lerninhalte werden in Abstimmung mit dem Arbeitgeber bzw. der Arbeitgeberin ermittelt. Eine Lehrkraft des Job-BSK führt dazu vorab am Arbeitsplatz eine Sprachbedarfsermittlung durch, um den Unterrichtsaufbau sowie die Lehr- und Lernmaterialien gezielt auf das Arbeitsumfeld auszurichten. Vorgesehen sind außerdem individuelle Coaching-Elemente, die ein gezieltes Feedback durch die Lehrkraft beinhalten.
Job-BSK bieten Ihnen als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin den Vorteil, dass die Sprachkurse berufsbegleitend und auf Wunsch auch bei Ihnen vor Ort stattfinden können. Zudem ist der Spracherwerb gezielt auf die Kommunikation an Ihrem Arbeitsplatz ausgerichtet und Sie können bei der Abstimmung der Lerninhalte mitwirken. Wenn die Teilnehmenden ihre erworbenen Sprachkenntnisse im Arbeitsalltag direkt anwenden können, fördert dies die Motivation sowie die langfristige Integration Ihrer neuen Fachkräfte.
Um einen Job-BSK besuchen zu können, wird immer eine Teilnahmeberechtigung benötigt. Diese wird entweder vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge oder von den Arbeitsagenturen bzw. den Jobcentern ausgestellt.
Mehr Informationen zu den Job-BSK finden Sie auf der BAMF-Seite .
