Assistant(e) technique en chimie

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet RK2 „Tierarzneimittel­rückstände“ sucht in Erlangen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Chemisch-Technischen Assistenten (CTA) / Chemielaboranten (m/w/d) oder technischen Assistenten (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung

Kennziffer 25133

Das Sachgebiet unter­sucht Proben tierischer Herkunft, wie unter anderem Fleisch, Fisch, Milch, Eier und Honig, aber auch Urin und Plasma, sowie Trän­kwasser chemisch auf Rückstände von Tier­arznei­mitteln. Das Untersuchungs­spektrum umfasst mastfördernde Stoffe, Antibiotika, Anti­parasitika, Kokzidiostatika, Kortikosteroide sowie Schmerz- und Beruhigungs­mittel. Die meisten Proben werden im Rahmen des Nationalen Rückstands­kontrollplans (NRKP) unter­sucht. 

Als Teil des LGL schützen Sie Verbraucherinnen und Verbraucher vor schäd­lichen Stoffen in Lebens­mitteln.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Sie bereiten Proben­material tierischer Herkunft und Lebens­mittel für die chemische Aufarbeitung zur Bestimmung von Tier­arznei­mittel­rückständen vor und führen diese Unter­suchungen unter Beachtung der QS-Vorgaben eigen­ständig durch.
• Sie verarbeiten die erhaltenen Mess­ergebnisse und erfassen Probendaten sowie Unter­suchungs­ergebnisse mittels EDV im Labor­informations­management­system (LIMS).
• Sie beschäftigen sich unter anderem mit der Annahme, Registrierung und Verteilung von Proben unter Beachtung der jeweiligen QS-Vorgaben.
• Zusammen mit dem Laborteam sorgen Sie für eine reibungs­lose Proben­logistik.

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als CTA (m/w/d), Chemie­laborant (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Ausbildungs­beruf
• Umfangreiche Kenntnisse im chemisch-analytischen Bereich und möglichst auch in der instrumentellen Analytik
• Gute EDV-Kenntnisse (z. B. Erfahrungen mit einem LIMS, mit Chromatographie­software und den üblichen MS-Office-Anwendungen)
• Im Idealfall Berufs­erfahrung im Bereich der Rückstands- / Kontaminanten­analytik sowie im Bereich des Qualitäts­managements im chemischen Labor
• Hohe Motivation und Freude daran, eigenverant­wortlich in einem Laborteam zu arbeiten, wofür Sie Team­fähigkeit, Organisations­talent, Flexibilität und Eigen­initiative mitbringen
• Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten
• Behördliches Gesundheits­management
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Jahres­sonder­zahlung
• Vermögens­wirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse
• Sicherer Arbeits­platz
• Ideenmanagement
• Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule
• Mitarbeiter­vergünstigungen
• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)
• Kostenfreie Park­möglichkeit

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines auf bis zu zwölf Monate befristeten tarif­recht­lichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgeltgruppe E 6. 

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 23.10.2025 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Hinkel, Tel. 09131 6808-2191, und Frau Dr. Banspach, Tel. 09131 6808-2441, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.