Référent personnel/in
Kaufhaus Martin Stolz GmbH Numéro de référence: 10001-1002026647-S- Intitulé complet du poste: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
- Horaires de travail: Temps partiel en soirée, Temps partiel en après-midi, Temps partiel en matinée
- Lieu de travail: Fehmarn (Schleswig-Holstein)
- Taille de l'entreprise: Entre 51 et 500
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 21 oct. 2025
Die Kaufhaus Martin Stolz GmbH ist ein erfolgreiches, expandierendes Unternehmen mit derzeit 37 Filialen in Norddeutschland. Zur Verstärkung unseres Teams in der Zentrale/Fehmarn in Burg auf Fehmarn stellen wir ab sofort ein:
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Durchführung operativer Personalaufgaben von On- bis Offboarding
- Umsetzung von Recruitingmaßnahmen und Bewerbermanagement
- Koordination, Begleitung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen, Kammern und Verbänden
- Planung und Besuch von Messen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalprozessen
- Ansprechpartner in personalrelevanten Fragen für Mitarbeitende und Führungskräfte
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/-frau
- Berufserfahrung im Personalwesen und Handel wünschenswert
- Organisationsvermögen und hohes Maß an Eigeninitiative
- Engagement, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Flexibilität und Mobilität
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
Vous avez besoin d'une traduction de l'offre d'emploi? Traduisez-la via votre navigateur.
Google Translate est un fournisseur tiers. Veuillez consulter notre déclaration de confidentialité.
