Commercial(e) en événementiel

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliches Betreuen eines Info-Counters in der Spielbank Berlin
• Aufbau- und Pflege von Gastbeziehungen, wie beispielsweise zu Stammbesuchern
• Anbieten von Hausführungen und Spielerklärungen
• Verkauf von Gutscheinen und Merchandise
• Organisation und Betreuung von Veranstaltungen wie Geburtstagsfeiern, Junggesellen/ innen-abschieden, Firmenfeiern u.ä In-House
• Repräsentation der Spielbank Berlin auf außer Haus Veranstaltungen
• Recherche- und Reporting-Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung
• Durchführung von Umfragen zur Analyse der Gästezufriedenheit
• Office- und Sekretariatsaufgaben wie Terminpflege, Betreuen des Guest Relation Postfachs u.ä.   Ihr Profil
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann /- frau, Hotelkaufmann / - frau, Veranstaltungskaufmann / - frau oder vergleichbar
• Grundkenntnisse in der Anwendung von den gängigen MS-Office-Programmen
• Sichere und gepflegte Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache
• Freundlicher und sicherer Umgang mit Gästen, Vorgesetzten und Mitarbeitenden
• Engagement, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum verbindlichen Einsatz an Sonn- und Feiertagen, wie auch Nachtarbeit (Schichtdienst)   Wir bieten
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Ein attraktives Einstiegsgehalt
• Eine 20 bis 30 Stunden Woche
• Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit sehr guter Verkehrsanbindung   Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen

mit Behinderung sind erwünscht.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung.

Richten Sie bitte diese ausschließlich an

**jobs@spielbank-berlin.de.**

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.