Commercial(e) spécialisé(e) - Distribution
Rheinmetall AG Numéro de référence: 15939-BB-629867-7878-2902-S- Horaires de travail: Temps plein
- Lieu de travail: Bremen
- Taille de l'entreprise: Entre 51 et 500
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 21 févr. 2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie bringen umfangreiche Kenntnisse in der kaufmännischen Vetragsabwicklung mitsamt rechtlicher Grundlagen mit und haben Freude daran, im direkten Kontakt mit verschiedensten Stakeholdern zu stehen? Als Kaufmann für After Sales (m/w/d) bilden Sie die Schnittstelle interner und externer Bereiche und tragen durch Ihre Expertise direkt zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
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Kaufmännische Bewertung von Angebotsaufforderungen, Reparaturen oder Serviceleistungen
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Prüfung von komplexen Ausschreibungen/Rahmenverträgen
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Erstellung und Bearbeitung von kaufmännischen Angeboten für Werklieferverträge, Reparaturen und Gewährleistungen
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Steuerung interner und externer Reparaturabläufe
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Kalkulation des Angebotspreises sowie Durchführung von Angebotsverhandlungen und Rücksprachen mit Kunden (m/w/d)
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Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
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Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 sowie MS Office
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Erfahrungen mit der Vorbereitung und Abwicklung von Exportverträgen sowie der hierzu nötigen Rechtsgrundlagen
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Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie grundlegende Verhandlungsfähigkeit
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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