Chef/fe de projet

Diese Position wird seitens der Rheinmetall Electronics GmbH im Rahmen einer Entsendung zu einer neu gegründeten Projektgesellschaft für das Programm MGCS mit Sitz in Köln besetzt.

MGCS (Main Ground Combat System) ist ein deutsch-französisches Gemeinschaftsprojekt zur Entwicklung eines Kampfpanzers in einem vernetzten Einsatzsystem, welches innovative digitale Technologien für die vernetzte Operationsführung nutzt. Als Technischer Projektleiter (m/w/d verantworten Sie den Anteil System of Systems gegenüber Kunden, Partnern und Lieferanten.

In dieser Funktion übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Sie verantworten Projekte im Rahmen des technischen Managements

• Sie übernehmen die fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams

• Sie verantworten die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme

• Sie verantworten die Realisierung von prototypischen Umsetzungen und Proof of Concepts

• Sie definieren, planen und kontrollieren Arbeitspakete

• Sie präsentieren und verhandeln technische Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten

• Sie planen und führen interne und externe Abnahmen durch

• Sie sind als Design Authority verantwortlich für plattformübergreifende Systemanteile

• Sie verantworten das interne und externe technische Projekt-Berichtswesen

• Sie stimmen die technischen Aspekte eng mit dem Projektmanagement und stellen ein ganzheitlichen MGCS Designs sicher

• Abgeschlossenes technisches Studium

• Mehrjährige Erfahrung in der der technischen Abwicklung und Führung von Projekten

• Mehrjährige Tätigkeit in einer systemtechnischen Abteilung

• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich militärischer Systeme und Kunden, insbesondere im Landbereich

• Zertifizierung zum Systems Engineer durch die GfSE oder INCOSE wünschenswert

• Verhandlungssicher Englischkenntnisse insbesondere Fachenglisch

• Hohe interkulturelle Kompetenz

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Köln bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.