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Unternehmen

TKMS ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der TKMS Gruppe. Seit Jahrzehnten unterstützen wir Marinen auf der ganzen Welt dabei, die Meere sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir umfassende Lösungen in Sensorik und Elektronik. Vom Sonar über unbemannte Fahrzeuge und Minenabwehrsystemen bis hin zu Kommunikationsanlagen. Alles aus einer Hand. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen bei TKMS. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

Aufgaben

• Co-Führung einer wachsenden Abteilung mit über 50 Mitarbeitenden gemeinsam mit einer erfahrenen Abteilungsleiterin.
• Entwicklung undamp; Befähigung: Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, insbesondere im Bereich Softwarequalität und -qualifizierung.
• Transformation begleiten: Du unterstützt den laufenden Umbau von kleinteiligen Strukturen hin zu größeren, agil arbeitenden Teams und nimmst Mitarbeitende mit unterschiedlichen Erfahrungshintergründen dabei mit.
• Ressourcen undamp; Planung: Du planst und optimierst Ressourcen im Multiprojekt- und Produktumfeld und stellst sicher, dass vereinbarte Ziele erreicht werden.
• Leadership im Duo: Gemeinsam mit der bestehenden Abteilungsleiterin teilst du Verantwortung, definierst klare Zuständigkeiten und trittst nach außen geschlossen auf.
• Zukunft gestalten: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Strukturen im Engineering ein mit Blick auf Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit.

Wir bieten Dir

• Eine spannende Führungsrolle in Teilzeit (25-30 Std.) mit viel Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und die Softwarequalität aktiv voranzubringen.
• Zusammenarbeit in einem Führungsduo, das Verantwortung teilt und gemeinsam wirkt.
• Ein dynamisches, wachsendes Umfeld, in dem Du Strukturen und Prozesse mitgestalten kannst.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem Software- oder Engineering-Umfeld mit mehr als 10 Mitarbeitenden.
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen sowie ein pragmatisches Verständnis, wie man Teams schrittweise dahin entwickelt.
• Ausgeprägte Kompetenz im Change Management: Du kannst Menschen für Veränderungen begeistern und mitnehmen.
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, unterschiedliche Persönlichkeiten zu integrieren.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits: Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns Attraktive außertarifliche Vergütung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag Hervorragende betriebliche Altersversorgung Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern Bikeleasing Corporate Benefits Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Pia Meier Talent Acquisition Partnerin +49 431 700 4183

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.