Infirmier ou infirmière

Vous aimez communiquer et travailler avec des personnes ? Vous vous intéressez également à la médecine, à l’organisation et travaillez de manière fiable et consciencieuse ? Une formation d’infirmier ou d’infirmière (« Pflegefachfrau/-mann » ou « Pflegefachperson ») pourrait alors vous convenir. Votre travail consiste à apporter des soins à des personnes de tous âges dans différents domaines, p. ex. à l’hôpital, dans un établissement de soins de longue durée et dans un service de soins ambulatoires. Vous pouvez vous spécialiser dans les soins aux personnes âgées ainsi que les soins pédiatriques et de santé.

Contenus de la formation

Au cours des deux premières années, une formation générale en soins infirmiers est dispensée. Cela inclut l’enseignement sur les personnes en bonne santé et les personnes malades ainsi que des mesures préventives et curatives. La formation est complétée par des connaissances concernant l’utilisation de programmes de gestion numériques, p. ex. dans la documentation des soins ainsi que l’utilisation d’innovations médicales.

Avant de commencer la 3ᵉ année, vous avez le choix, pour la dernière partie de la formation, de vous spécialiser dans les soins de longue durée (diplôme : infirmière ou infirmier pour personnes âgées (« Altenpfleger/in »)) ou la pédiatrie (diplôme : infirmière ou infirmier de santé publique et pédiatrique ( « Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in ») ou de poursuivre la formation générale en soins infirmiers et d’obtenir le diplôme d’infirmier ou d’infirmière (« Pflegefachfrau/-mann » ou « Pflegefachperson »).

Exigences spéciales

• Conditions scolaires : vous avez besoin d’un diplôme de l’enseignement secondaire.
• Connaissances suffisantes de l’allemand : vous avez besoin, en fonction du Land, de connaissances au niveau B1 ou B2 selon le Cadre européen commun de référence pour les langues (CACRL).
• Aptitude médicale : avec un certificat, vous devez prouver que vous êtes physiquement et mentalement en bonne santé et que vous êtes apte à exercer le métier d’infirmier(ère). Il peut s’agir d’un justificatif correspondant de votre pays d’origine ou d’un certificat médical délivré en Allemagne.
• Fiabilité : pour montrer votre fiabilité, vous avez besoin d’un justificatif prouvant votre impunité. Selon la situation, vous devez présenter un extrait de casier judiciaire (Führungszeugnis) ou un certificat de bonne conduite (Certificate of Good Standing) de votre pays d’origine ou un extrait de casier judiciaire de la police allemande.

Lieux d’apprentissage

La partie pratique de la formation a lieu dans un hôpital, un établissement de soins ou un service de soins ambulatoires et est plus complète que la partie théorique qui se déroule dans une école de soins. Par ailleurs, des stages pratiques sont prévus dans des établissements spécialisés, c.-à-d. à l’hôpital pédiatrique, en psychiatrie, dans des services de conseil ou des établissements spécialisés dans les soins palliatifs. La formation se termine par un examen d’État au bout de trois ans (ou cinq ans en formation à temps partiel).

Année de formation et rémunération de la formation en euros

1^ère année                   1 341 €
2^ème année                  1 402 €
3^ème année                  1 503 €

Rémunération de la formation (TVAöD) : avant impôts et charges sociales ; source : Agence fédérale pour l’emploi (Bundesagentur für Arbeit), dernière mise à jour : mai 2024.

Établissements d’emploi

• hôpitaux
• établissements de soins
• services de soins ambulatoires
• résidences pour personnes handicapées
• services de conseil et établissements spécialisés dans les soins palliatifs

Ai-je besoin d'un visa ?

En tant que ressortissant(e) de l’Union européenne, du Liechtenstein, de l’Islande, de la Norvège ou de la Suisse, vous n’avez pas besoin de visa ni de permis de séjour pour travailler en Allemagne. Les ressortissant(e)s d’autres états ont besoin d’un permis de séjour pour exercer une activité professionnelle en Allemagne. Dans la section « Visa », vous en saurez davantage sur le visa pour formation professionnelle.

Perspectives après la formation

• Le personnel soignant accomplit seul des tâches qui lui sont confiées, c.-à-d. qu’il détermine les besoins de soins individuels, organise les parcours de soins, procède à des mesures médicales et de soins et est responsable de l’assurance qualité des soins.
• Des formations continues d’adaptation sont nécessaires pour toujours rester informé(e) des dernières évolutions, p. ex. en matière d’hygiène ou de soins infirmiers.
• Formations avancées pour devenir « infirmier(ère) spécialisé(e) » dans des domaines variés comme p. ex. les soins intensifs, la chirurgie ou la psychogériatrie. Par ailleurs, des formations continues dans les domaines du Case Management sont possibles pour reprendre un poste de direction ou dans le cadre d’instructions pratiques.
• Cursus de licence dans le domaine des soins avec différentes spécialisations comme p. ex. les sciences infirmières, la pédagogie pour la formation professionnelle dans le domaine de la santé et des soins, la gestion de la santé et des soins. En outre, il existe également des cursus en parallèle à une activité professionnelle, notamment dans les soins cliniques élargis. Cela inclut entre autres les soins d’urgence, les soins neurologiques et oncologiques.
• Activité indépendante, p. ex. avec un service social et de soins ambulatoires.

En savoir plus sur ce métier de formation :

• Agence fédérale pour l'emploi

Placement et projets

Vous avez terminé votre scolarité et vous intéressez au domaine médical ? Il existe quelques projets intéressants qui offrent des possibilités particulières de suivre une formation en soins infirmiers en Allemagne. Tous les projets suivent le principe d’un recrutement équitable et éthique et sont basés sur des normes internationales.

Formation d’aide-soignant(e)

Pour mieux connaître le domaine des soins, une formation d’aide-soignant(e) est proposée. La formation est plus courte et offre ensuite des perspectives de formation continue.

Type de formation

La formation d’aide-soignant(e) est réglementée par la législation des länder et est donc différente dans chaque land allemand. La durée de la formation varie (généralement d’un à deux ans, avec un minimum d’un an), tout comme les contenus de la formation et le titre professionnel. Les autres titres professionnels sont : assistance en soins infirmiers (Pflegefachassistent, Pflegeassistenz), assistance en soins aux personnes âgées (Altenpflegehilfe) et assistance en soins infirmiers et de santé (Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz). Il s’agit d’une formation qui comprend des heures de théorie et de pratique. Les heures de théorie se déroulent dans une école professionnelle ou une école de soins infirmiers alors que les stages pratiques ont lieu dans des hôpitaux, des cliniques, des établissements de soins de longue durée ou des établissements de soins ambulatoires.

Les aides-soignants travaillent en équipe avec des infirmiers dans les soins ambulatoires, les soins aigus en milieu hospitalier et les soins de longue durée en milieu hospitalier. En général, les aides-soignants aident les personnes dépendantes à faire leur toilette, à s’alimenter ou à développer leur autonomie : les activités physiques, les jeux de société et d’autres occupations sont guidés et réalisés ensemble. Ils fournissent également les repas aux patients et les accompagnent lors des traitements. Par ailleurs, ils assistent le personnel soignant lors des applications médicales et documentent les activités de soins.

Dans le service de soins ambulatoires, la gestion du ménage de la personne dépendante fait également partie du travail. Les aides-soignants font les courses, cuisinent et veillent à l’hygiène du ménage. Ils conseillent également les membres de la famille sur l’utilisation des équipements de soins.

Un examen d’État a lieu à la fin de la formation. L’examen final se compose généralement d’une partie orale, écrite et pratique.

Exigences spéciales

Dans la plupart des länder, la condition suivante s’applique :

• Conditions scolaires : vous devez être titulaire d’un premier diplôme de fin d’enseignement général (Hauptschulabschluss).

Par ailleurs, les exigences suivantes sont souvent requises : 

• Connaissances suffisantes de l’allemand : connaissances au niveau B1 à B2 selon le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL).
• Aptitude médicale : avec un certificat, vous devez prouver que vous êtes physiquement et mentalement en bonne santé et que vous êtes apte à exercer le métier de soignant(e). Il peut s’agir d’un justificatif correspondant de votre pays d’origine ou d’un certificat médical délivré en Allemagne. Il peut s’agir d’un justificatif correspondant de votre pays d’origine ou d’un certificat médical délivré en Allemagne.
• Fiabilité : pour montrer votre fiabilité, vous avez besoin d’un justificatif prouvant votre impunité. Selon la situation, vous devez présenter un extrait de casier judiciaire (Führungszeugnis) ou un certificat de bonne conduite (Certificate of Good Standing) de votre pays d’origine ou un extrait de casier judiciaire de la police allemande.

Rémunération de la formation

Étant donné il s’agit d’une formation scolaire, il n’y a généralement pas de droit à une rémunération pendant la formation. De nombreux organismes de formation versent néanmoins une rémunération et se basent alors sur la rémunération minimale de formation. Dans certaines écoles, des coûts tels que les frais de scolarité s’appliquent également.

Perspectives après la formation

• Formations continues (p. ex. dans le domaine des soins infirmiers, de l’accompagnement des malades, de la documentation des soins ou de l’hygiène)
• Formation avancée pour devenir infirmier ou infirmière ; une formation d’assistant(e) terminée peut être prise en compte pour la formation. Sur demande, la formation de personnel qualifié est en principe raccourcie d’un tiers. L’activité de soins peut ensuite être exercée avec plus de compétences et de responsabilités.

Ai-je besoin d'un visa ?

En tant que ressortissant(e) de l’Union européenne, du Liechtenstein, de l’Islande, de la Norvège ou de la Suisse, vous n’avez pas besoin de visa ni de permis de séjour pour travailler en Allemagne. Les ressortissants d’autres états ont besoin d’un permis de séjour pour exercer une activité professionnelle en Allemagne. Dans la section « Visa », vous en saurez davantage sur le visa pour formation professionnelle.

Les assistant(e)s en soins et les aides-soignant(e)s venant de pays tiers qui ont suivi leur formation en Allemagne peuvent dorénavant demander un titre de séjour pour la recherche d’un emploi conformément à l'article 20, alinéa 1, numéro 5 de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG). Le permis de séjour est délivré pour une durée maximale de douze mois et peut être prolongé jusqu’à six mois dans le cas où ils / elles peuvent continuer à subvenir à leurs besoins.