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Podologue/Podologiste

Fußwerk - Die Podologie n.e.V. Numéro de référence: 10001-1001556567-S
  • Intitulé complet du poste: Podologin / Podologe
  • Horaires de travail: Temps plein, Temps partiel en après-midi, Temps partiel en matinée
  • Lieu de travail: Dresden (État libre de Saxe)
  • Taille de l'entreprise: Entre 6 et 50
  • Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
  • Type de contrat: Open-ended
  • En ligne depuis: 3 juil. 2025

Stellenausschreibung: Podologin / Podologe (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung!

Für unsere Praxen in Dresden und Umgebung suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n und freundliche/n Podologin / Podologen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Fusswerk – die Podologie wurde im Jahr 2022 gegründet und besteht jetzt aus 4 Praxen in Dresden und Umgebung.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von podologischen Behandlungen und Beratungen
  • Nagelspangentherapie
  • Präventive Maßnahmen
  • Digitale Dokumentation
  • Aufbereitung von Instrumenten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Podologe / Podologin
  • Berufserfahrung ist von Vorteil, aber auch motivierte Berufsanfänger sind herzlich willkommen
  • Freundliches Auftreten und Einfühlungsvermögen
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • PKW - Führerschein Klasse B erwünscht

Wir bieten:

  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld in unseren modernen Praxen
  • Flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Kollegiales Team
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose Getränke
  • Jobrad möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen, inklusive Lebenslauf und Zeugnissen, an info@fusswerk-dresden.de oder per Post an:

Fusswerk – die Podologie Wernerstr. 38 01159 Dresden info@fusswerk-dresden.de

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!


Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.

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