Podologe/Podologin
Fußwerk - Die Podologie n.e.V. Referenznummer: 10001-1001556567-S- Vollständige Jobbezeichnung: Podologin / Podologe
- Arbeitszeit: Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Vollzeit
- Arbeitsort: Dresden (Sachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 03.07.2025
Stellenausschreibung: Podologin / Podologe (m/w/d)
Wir suchen Verstärkung!
Für unsere Praxen in Dresden und Umgebung suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n und freundliche/n Podologin / Podologen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Fusswerk – die Podologie wurde im Jahr 2022 gegründet und besteht jetzt aus 4 Praxen in Dresden und Umgebung.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von podologischen Behandlungen und Beratungen
- Nagelspangentherapie
- Präventive Maßnahmen
- Digitale Dokumentation
- Aufbereitung von Instrumenten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Podologe / Podologin
- Berufserfahrung ist von Vorteil, aber auch motivierte Berufsanfänger sind herzlich willkommen
- Freundliches Auftreten und Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
- PKW - Führerschein Klasse B erwünscht
Wir bieten:
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in unseren modernen Praxen
- Flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Kollegiales Team
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke
- Jobrad möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen, inklusive Lebenslauf und Zeugnissen, an info@fusswerk-dresden.de oder per Post an:
Fusswerk – die Podologie Wernerstr. 38 01159 Dresden info@fusswerk-dresden.de
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
