International female IT programmer at work in Germany
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Responsable - Production/fabrication

Rheinmetall AG Numéro de référence: 15939-BB-632098-7878-6244-S
  • Intitulé complet du poste: Abteilungleiter Produktion - Elektronik (m/w/d)
  • Horaires de travail: Temps plein
  • Lieu de travail: Lohmar, Rheinland (Rhénanie-du-Nord-Westphalie)
  • Taille de l'entreprise: Entre 51 et 500
  • Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
  • Type de contrat: Open-ended
  • En ligne depuis: 13 nov. 2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung und Verantwortung für die Koordination der laufenden Produktionsprozesse für das Aktivschutzsystem Strikeshield

  • Kontinuierliche Kapazitäts- und Produktionsplanung und Verantwortung für das Ressourcen-Management

  • Stetige Weiterentwicklung der Fertigungsverfahren und Bearbeitung der aktuellen Aufträge mit Blick auf die kontinuierliche Qualitätsoptimierung

  • Durchführung von Soll-Ist-Analysen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen

  • Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

  • Enge Zusammenarbeit z.B. mit dem Einkauf, Arbeitsvorbereitung und Logistik

  • Planung von Schulungen und Qualifizierungen der Mitarbeiter (m/w/d) sowie Mitrekrutierung bei Personalbedarf

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung zum Elektroniker für Geräte & Systeme (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)

  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im produzierenden Unternehmen

  • Kenntnisse in SAP und den gängigen MS-Office Programmen

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

  • Souveränes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität, sowie eine strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken

  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen u.a.:

  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Corporate Benefits Plattform
  • VIVA Familienservice
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.

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Le port de Hambourg avec ses bateaux et son architecture moderne – un symbole d'ouverture, de diversité et de culture d'accueil en Allemagne.