Gestionnaire de processus - Electrotechnique
Papierfabrik Adolf Jass GmbH & Co. KG Numéro de référence: 10001-1002006267-S- Intitulé complet du poste: Elektrofachkraft (m/w/d) im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
- Horaires de travail: Temps plein
- Lieu de travail: Fulda (Hesse)
- Taille de l'entreprise: Entre 51 et 500
- Type d'offre d'emploi: Emploi salarié
- Type de contrat: Open-ended
- En ligne depuis: 17 oct. 2025
Jass ist familiengeführt, partnerschaftlich, nachhaltig, wegweisend. Als starke, europäisch ausgerichtete Unternehmensgruppe sind wir auf stabilem Wachstumskurs. Seit mehr als 60 Jahren finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns Chancen und Sicherheit.
For people and nature. Unter diesem Leitgedanken bietet die Jass-Gruppe Nachhaltigkeit aus einem Guss. Mit den drei Geschäftsbereichen JassFibre (Altpapier als Rohstoff), JassPaper (Wellpappenrohpapiere) und JassBoard (Wellpappen- und Kartonformate) verwirklicht das Unternehmen die Kreislaufwirtschaft.
Kommen Sie in unser Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an einem unserer Standorte in Deutschland oder Polen. Wir suchen für unseren Standort Fulda
eine/n Elektrofachkraft (m/w/d) im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik.
Ihre Aufgaben:
- Installation, Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung der mess-, steuer- und regelungstechnischen Komponenten einer Papiermaschine sowie der dafür notwendigen Analyse- und Labortechnik
- Störungsanalyse und- beseitigung in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen aller Betriebsbereiche
Ihre Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, Prozessleitelektroniker bzw. Mechatroniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Berufsbild der Elektrotechnik
- Berufserfahrungen auf dem Gebiet elektropneumatischer bzw. pneumatischer Steuerungen und Regelungen sowie im Umgang mit Prozess- und Qualitätsleitsystemen
- Die Bereitschaft für den Einsatz in Rufbereitschaft ist Bedingung
Nos offres d'emploi s'adressent toujours à toutes les personnes capables de travailler, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion et leur idéologie, etc. Les candidats sont exclusivement sélectionnés sur la base de leurs qualifications. Les erreurs dans les informations données et l'orthographe sont réservées.
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