Elektroniker/in - Betriebstechnik
Papierfabrik Adolf Jass GmbH & Co. KG Referenznummer: 10001-1002006267-S- Vollständige Jobbezeichnung: Elektrofachkraft (m/w/d) im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Fulda (Hessen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 17.10.2025
Jass ist familiengeführt, partnerschaftlich, nachhaltig, wegweisend. Als starke, europäisch ausgerichtete Unternehmensgruppe sind wir auf stabilem Wachstumskurs. Seit mehr als 60 Jahren finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns Chancen und Sicherheit.
For people and nature. Unter diesem Leitgedanken bietet die Jass-Gruppe Nachhaltigkeit aus einem Guss. Mit den drei Geschäftsbereichen JassFibre (Altpapier als Rohstoff), JassPaper (Wellpappenrohpapiere) und JassBoard (Wellpappen- und Kartonformate) verwirklicht das Unternehmen die Kreislaufwirtschaft.
Kommen Sie in unser Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an einem unserer Standorte in Deutschland oder Polen. Wir suchen für unseren Standort Fulda
eine/n Elektrofachkraft (m/w/d) im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik.
Ihre Aufgaben:
- Installation, Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung der mess-, steuer- und regelungstechnischen Komponenten einer Papiermaschine sowie der dafür notwendigen Analyse- und Labortechnik
- Störungsanalyse und- beseitigung in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen aller Betriebsbereiche
Ihre Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, Prozessleitelektroniker bzw. Mechatroniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Berufsbild der Elektrotechnik
- Berufserfahrungen auf dem Gebiet elektropneumatischer bzw. pneumatischer Steuerungen und Regelungen sowie im Umgang mit Prozess- und Qualitätsleitsystemen
- Die Bereitschaft für den Einsatz in Rufbereitschaft ist Bedingung
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.