Automobilkaufmann/-frau

Über uns

Das Autohaus Graser GmbH, Vertragshändler für die Marken BMW und MINI, ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen in Pressath. Seit 58 Jahren stehen die Bedürfnisse unserer Kunden an erster Stelle.

Um diesen Wünschen gerecht zu werden, legen wir großen Wert auf motivierte und qualifizierte Mitarbeiter. Wir leben von Innovationen und der Kreativität unserer Mitarbeiter.

Aufgaben

• Abwicklung der administrativen Tätigkeiten im Verkauf
• Anlegen und Führen der digitalisierten Fahrzeugakten
• Bestellung von Kunden-, Lager- und Vorführwagen
• Prüfung und Erfassung von Eingangsrechnungen
• Durchführung einer permanenten Bestandspflege
• Verwaltung des Fahrzeugbriefbestandes
• Erstellung von Fahrzeugrechnungen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
• Sehr gute PC-Kenntnisse

Das erhältst du von uns

• Begleitete Einarbeitung in unserem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Bei uns kannst du „Freude an der Arbeit“ erleben
• Die Basis unserer Unternehmenskultur ist Offenheit und Ehrlichkeit
• Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit starken Zukunftsmarken
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Weiterbildungsmöglichkeiten intern sowie extern
• Individuelle Mitarbeitertagungen und gemeinsame Veranstaltungen
• 30 Tage Jahresurlaub und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsprämien
• Attraktive Einkaufsvorteile für Fahrzeuge und Serviceleistungen sowie weitere Benefits wie z. B. E-Bike-Leasing

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Die Bewerbungsunterlagen kannst du über unser Bewerbungsformular abgeben oder per E-Mail an bewerbung@ah-graser.de senden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.