Maurer/in
Hoch- und Tiefbau Stefan Rödel Referenznummer: 10000-1208020568-S- Vollständige Jobbezeichnung: ***AUSBILDUNG 2027*** Maurer (m/w/d) - Praktikum möglich
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Steffenshagen bei Bad Doberan (Mecklenburg-Vorpommern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Ausbildungsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 24.09.2026
Die Firma Hoch- und Tiefbau Stefan Rödel aus Steffenshagen bei Bad Doberan sucht zum nächsten Ausbildungsbeginn am 01.08.2027 oder 01.09.2026 eine/n Auszubildende/n zum Maurer.
Ausbildungsinhalte - Was macht man in diesem Beruf?
- Baustellen einrichten und sichern
- Pläne und Zeichnungen anwenden, Skizzen anfertigen, Mengen berechnen, Aufmaß erstellen
- Schalungen für Podeste, Treppenläufe, sichtbaren Beton herstellen
- Bewehrungseinheiten vorfertigen
- Fertigteile, insbesondere Treppen und Balkonplatten einbauen
- Elementdecken verlegen, Elementwände versetzen
- Mauerwerk in unterschiedlichen Verbandsarten und nach unterschiedlichen Verfahren herstellen
- Stahlbauteile einbauen, insbesondere bei zweischaligem Mauerwerk
- Abgasanlagen, insbesondere Schornsteine, aus Fertigteilen montieren
- Mauerwerk aus Dämmsteinen herstellen
- Dämmstoffe, Brandschutzbekleidungen einbauen bzw. anbringen, Einbauteile für den Schallschutz montieren
- Wärmedämm-, Kunstharz-, Sonderputze, natürliche Putze herstellen, Putzoberflächen gestalten u.v.m.
Worauf kommt es an?
- Handwerkliches Geschick und Auge-Hand-Koordination (z.B. beim genauen Setzen von Mauersteinen)
- Sorgfalt und Umsicht (z.B. beim Vermessen, bei der Arbeit auf Leitern und Gerüsten)
- Gute körperliche Konstitution (z.B. beim Heben und Tragen von Baumaterial)
- Teamfähigkeit (z.B. bei der Montage von schweren Fertigteilen)
Die Ausbildung dauert 3 Jahre.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
