Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Kaufmann/-frau - Büromanagement

Stadtwerke Barth GmbH Referenznummer: 10001-1003850037-S
  • Vollständige Jobbezeichnung: Mitarbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Barth (Mecklenburg-Vorpommern)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
  • Art des Jobangebots: Anstellung
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 16.10.2026

Die Stadtwerke Barth GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine Vollzeitstelle:

Mitarbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)

Deine Aufgaben:

· Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung

· Erstellung und Bearbeitung von Ratenzahlungs- und Abwendungsvereinbarungen

· Durchführung des Mahnwesens

· Übergabe offener Forderungen an Inkassodienstleister

· Betreuung von Kundinnen und Kunden

· Erstellung von Reports und Kennzahlen.

Dein Profil:

· Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

· Erfahrung im Forderungsmanagement

· Sicherer und freundlicher Umgang mit Kundinnen und Kunden

· Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

· Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

· Sicherer Umgang mit dem Microsoft Office-Anwendungen

· Kenntnisse im Bereich der Energiewirtschaft sowie Erfahrung im Umgang mit dem ERP-System kVASy wünschenswert

Wir bieten:

· Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer leistungsgerechten Vergütung im Rahmen des TVöD-VKA

· Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Kundenkontakt und eigenständigen Verantwortungsbereichen

· Eine strukturierte Einarbeitung in die betrieblichen Abläufe und Systeme

· Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team

Schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 15.11.2026 gerne per E-Mail, per Post oder nutze die Möglichkeit der Online-Bewerbung unter:

www.stadtwerke-barth.de/stellenausschreibung.html


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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