Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r
Löffler & Coll Referenznummer: 10001-1003858312-S- Vollständige Jobbezeichnung: Aushilfe als Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellte/r
- Arbeitszeit:
- Arbeitsort: Hannover (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 14.10.2026
Aushilfe auf Minijob Basis gesucht
Kanzlei Löffler · Rechtsanwalts- und Notarkanzlei in Hannover
Zur Unterstützung unserer Kanzlei suchen wir eine zuverlässige und sorgfältige Aushilfe (m/w/d) auf Minijob-Basis. Die Arbeitszeiten stimmen wir individuell mit Ihnen ab.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung des Postversands, Eintüten und Wegbringen der Post
- Annahme und Weiterleitung von Telefonanrufen
- Einscannen von Dokumenten und Zuordnung zu den jeweiligen Akten
- Aktenanlage, Ablage und allgemeine Büroorganisation
- Unterstützung bei einfachen Tätigkeiten im Notariat, etwa bei der Vorbereitung beglaubigter Abschriften und Unterschriftsbeglaubigungen
- Anfertigung von Schreiben nach Diktat
- Gelegentliche Besorgungen und Unterstützung bei weiteren anfallenden Aufgaben im Kanzleialltag
Das bringen Sie mit
Idealerweise haben Sie bereits als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Bürokauffrau/-mann oder im Verwaltungsbereich gearbeitet. Auch mit vergleichbarer Büroerfahrung freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Sie gehen sicher mit dem Computer und gängigen Office-Anwendungen um, verfügen über gute Deutschkenntnisse und arbeiten zuverlässig, gewissenhaft und organisiert. Ein freundlicher Umgang am Telefon sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Unterlagen sind für Sie selbstverständlich.
Interesse
Dann freuen wir uns über eine kurze Bewerbung mit Lebenslauf mit Angaben zu Ihrer bisherigen Berufserfahrung und Ihrer zeitlichen Verfügbarkeit an:
So bewerben Sie sich
Bitte per E-Mail an: notar@loeffler-ra.de
Kontakt Rechtsanwälte Ursula Löffler und Collegen – Hannover Telefon: 0511-343435
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.