Coach / Supervisor/in
N.O.C Engineering GmbH Referenznummer: 13552-63DOLEVWG04UOMGT-S- Vollständige Jobbezeichnung: Teamleiter PE-Projects (m/w/d) mit Schwerpunkt im Lean Management
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Villingen-Schwenningen (Baden-Württemberg)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 28.09.2026
Zusammenfassung
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
Beschreibung
| Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im zuständigen BereichAnalyse und Optimierung bestehender und neuer Produktions-, Montage- und Logistikprozesse hinsichtlich Qualität, Kosten und TermintreuePlanung und Steuerung von ProjektenEinführung, Weiterentwicklung und Betreuung des MES-SystemsInitiierung und Umsetzung von VerbesserungsprojektenUnterstützung bei strategischen und budgetrelevanten Themen | | --- | | |
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Prozessentwicklung / -optimierung
- Projekterfahrung und fundierte Erfahrung im Lean-Management
- Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse aller MS-Office-Programme, SAP & MES
- Führungserfahrung
- Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Annehmlichkeiten eines M+E tarifgebundenen Unternehmens
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobile office
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „myonic BGM – gesund & fit
- Kantine mit täglich wechselnden Menüs
- Fahrrad-Leasing
- Privates E-Laden
- Ausgezeichnetes Betriebsklima
- Firmenevents
Über den Kunden
Automobil-, Luft- u. Raumfahrt-, Medizin- und Industrieanwendungen
Mehr Informationen
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Bitte nutzen Sie hierfür folgenden Link zur Stellenausschreibung
https://noc-engineering.de/karierre/?vacancy=vacancies-5070-B
Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
