Personaldienstleistungskaufmann/-frau

N.O.C Engineering GmbH Referenznummer: 13552-QF5L9CLTP2FXXGDE-S

Vollständige Jobbezeichnung: Personalreferent (m/w/d)
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Rottweil (Baden-Württemberg)
Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
Art des Jobangebots: Anstellung
Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
Online seit: 14.10.2026

Zusammenfassung

Umfassende Betreuung definierter Unternehmensbereiche

Beschreibung

Umfassende Betreuung definierter Unternehmensbereiche
Beratung der Führungskräfte in allen Personal- und Tarifvertragsangelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Themen
Mitarbeit in personalwirtschaftlichen Projekten
Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen – Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Entgeltänderungen unter Berücksichtigung von tariflichen, betrieblichen und gesetzlichen Bestimmungen
Durchführung des Personalauswahlprozesses – Vorauswahl, Einladung, Durchführung und Nachbearbeitung von Vorstellungsgesprächen
Erstellung / Bearbeitung von Arbeitsverträgen und Anträgen
Erstellung von Stellenausschreibungen
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise mit einer Weiterqualifizierung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen mit ERA-Tarifvertrag
Gute SAP und Office-Kenntnisse
Gute arbeitsrechtliche, tarifrechtliche und sozialrechtliche Kenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

Was wir bieten

Betriebsarzt
Betriebskantine
Schulungsangebote
Tarifvertrag
Attraktive Arbeitszeitmodelle
Kurze Entscheidungswege
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Management

Über den Kunden

Wir beschützen mit unseren Produkte anderer Menschen.

Mehr Informationen

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Bitte nutzen Sie hierfür folgendenLink zur Stellenausschreibung: https://noc-engineering.de/karierre/?vacancy=vacancies-5809-B

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.