IT-Manager/in

In dieser Rolle gestalten Sie die konzernweite IT-Landschaft aktiv mit und treiben strategische sowie übergreifende Lösungen voran.

• Entwicklung strategischer, konzernweiter IT-Lösungen inklusive erfolgreicher Abnahme.
• Weiterentwicklung und Sicherstellung der Funktionalität aller Tools und Systeme in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Bedarfsermittlung, Beratung der Fachbereiche sowie bedarfsgerechte Konzeption von Einzellösungen für gesellschaftsübergreifende Projekte.
• Erstellung konzernweiter Standards für Dienstleister, Anwender und Administratoren.
• Leitung von IT-Projektpaketen im Verantwortungsbereich und ggf. Zuweisung an IT-Manager.
• Weiterentwicklung, Erstellung und Implementierung von Prozessbeschreibungen.
• Kontinuierliche Marktanalyse und Trendbeobachtung im Hinblick auf innovative Themen.
• Leitung interner und externer IT-Gremien sowie professionelle Steuerung von Dienstleistern inklusive SLA- und KPI-Überwachung.

Sie passen optimal zu uns, wenn Sie fundierte Berufserfahrung mitbringen und durch analytische Stärke überzeugen.

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik.
• Langjährige Praxis in einer IT-Expertenposition.
• Fundierte Erfahrung in der Erstellung konzernweiter IT-Konzepte.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (insbesondere Fachenglisch).
• Selbständige und eigenverantwortliche Umsetzung Ihrer Aufgaben.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie herausragende analytische Fähigkeiten.
• Ausgeprägte Präsentationsstärke und sicheres Auftreten.
• Hohes Engagement, Flexibilität und weltweite Reisebereitschaft.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.