Patientenmanager/in

Das Caritas-Krankenhaus St. Maria ist als Fachklinik für Pneumologie und Psychosomatische Medizin ein hoch spezialisiertes Krankenhaus mit einem breiten diagnostischen und therapeutischen Angebot. Mit unserer speziellen Expertise erfüllen wir in enger Kooperation mit dem Universitätsklinikum Regensburg einen überregionalen Versorgungsauftrag. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit dem Caritas-Krankenhaus St. Josef in Regensburg zusammen. Die Größe unseres Hauses trägt zu einer sehr persönlichen Atmosphäre bei, während eine enge fachübergreifende Zusammenarbeit und kurze Wege den Klinikalltag in St. Maria prägen. Das einzigartige Panorama, das an manchen Tagen bis in die Alpen reicht, macht unser Krankenhaus zu einem Arbeitsplatz, der in vielerlei Hinsicht beste Aussichten bietet. St. Maria liegt oberhalb des Marktes Donaustauf und damit direkt vor den Toren Regensburgs. In nächster Nähe zur Klinik laden Wald- und Wanderwege zu Spaziergängen und Pausen im Grünen ein. Gleichzeitig verfügt die Klinik über eine gute Verkehrsanbindung in alle Richtungen.

Das sind Ihre Aufgaben

• Patientenfallsteuerung auf Systemebene
• Planung und Steuerung der Bettenbelegung unter Berücksichtigung der medizinischen Dringlichkeit sowie der verfügbaren personellen und strukturellen Kapazitäten
• Koordination und Terminierung geplanter stationärer und prästationärer Aufnahmen in Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst, den Stationen und weiteren beteiligten Bereichen
• Kontakt mit Patienten und Einweisern zur Terminabstimmung sowie Anforderung und Vorbereitung der für die Aufnahme erforderlichen Unterlagen
• Organisation erforderlicher Diagnostik und Untersuchungen entsprechend der ärztlichen Vorgaben und vorhandenen Kapazitäten
• Fortlaufende Abstimmung der Belegung mit Pflegedirektion, ärztlichem Dienst, Stationen, Funktionsbereichen und weiteren Schnittstellen
• Frühzeitiges Erkennen eines möglichen poststationären Versorgungsbedarfs und Weiterleitung an das Überleitungs- und Entlassmanagement

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Belegungsmanagement oder einer Weiterbildung im Case Management
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen sicher zu priorisieren und zu koordinieren
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kontakt mit Patienten, Einweisern und interprofessionellen Berufsgruppen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit klinischen Dokumentations- und Krankenhausinformationssystemen

Das bieten wir Ihnen

• Vergütung und Sozialleistungen nach AVR Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub
• Geregelte Arbeitszeiten an Werktagen
• Beihilfe zur Unterstützung bei Krankheitskosten
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Umfeld
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
• Einen Arbeitsplatz mit Ausblick auf die vielleicht schönsten Sonnenaufgänge
• Preiswerte Verpflegung in unserer hauseigenen Kantine
• Kostenfreie, kliniknahe Parkmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte im Einzelhandel sowie Fahrrad-Leasing
• Viele weitere Benefits   Senden Sie uns Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer PDF-Datei per E-Mail an pflege(at)csm-donaustauf.de oder per Post.

Bewerbungsadresse: Caritas-Krankenhaus St. Maria Pflegedirektion Ludwigstraße 68 93093 Donaustauf

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne vorab telefonisch zur Verfügung,

bitte wenden Sie sich hierzu an unsere Pflegedirektorin Frau Ebert unter der Telefonnummer 09403 80 261.

Nicht zuletzt suchen wir Mitarbeitende, welche die kirchlich-karitative Zielsetzung unseres Hauses bewusst mittragen

Wir freuen uns sehr, von Ihnen zu hören!

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Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.