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Geschäftsführer/in

MF Seniorendienst GmbH Referenznummer: 10001-1003560986-S
  • Vollständige Jobbezeichnung: Nachfolger / Übernahme Seniorendienst in Koblenz
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Neuwied (Rheinland-Pfalz)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
  • Art des Jobangebots: Selbständigkeit
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 18.08.2026

Bestehenden Standort übernehmen und neues Geschäftsfeld aufbauen

Du möchtest dich selbstständig machen und ein bestehendes Unternehmen mit vorhandenen Strukturen übernehmen – gleichzeitig aber dein eigenes Geschäftsfeld aufbauen und entwickeln?

Für unseren etablierten Eli die Fee Standort in Koblenz suchen wir im Rahmen einer geplanten Übergabe einen unternehmerisch denkenden Nachfolger / Übernehmer (m/w/d).

Zusätzlich bietet sich eine besondere Wachstumsperspektive: Der Bereich Seniorendienst soll am Standort Koblenz neu aufgebaut und entwickelt werden.

Damit bietet die Übernahme die Möglichkeit, auf einer bestehenden Grundlage aufzubauen und gleichzeitig ein neues, zukunftsorientiertes Geschäftsfeld von Anfang an maßgeblich mitzugestalten.

Das erwartet dich

  • Übernahme eines bestehenden Eli die Fee Standorts in Koblenz
  • Vorhandene Kunden- und Mitarbeiterstrukturen
  • Bestehende Geschäftsprozesse und Abläufe
  • Etablierte Marke und bestehendes Konzept
  • Unterstützung bei der Übergabe und Einarbeitung
  • Aufbau und Entwicklung des neuen Geschäftsfeldes
  • Große unternehmerische Gestaltungsfreiheit

Deine unternehmerische Chance

Der besondere Reiz dieser Übernahme liegt in der Kombination aus bestehendem Geschäft und neuem Wachstumspotenzial.

Während der bestehende Eli die Fee Bereich bereits über gewachsene Strukturen verfügt, befindet sich der Seniorendienst noch in der Aufbauphase.

Du hast damit die Möglichkeit, diesen Bereich von Anfang an mitzugestalten:

  • Entwicklung eines regionalen Seniorendienst-Angebots
  • Aufbau eines eigenen Kundenstamms im Seniorenbereich
  • Gewinnung und Aufbau eines entsprechenden Mitarbeiterteams
  • Kooperationen mit Angehörigen, Einrichtungen, Pflegediensten, Ärzten und weiteren regionalen Partnern
  • Entwicklung geeigneter Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
  • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Entwicklung eines wirtschaftlich erfolgreichen neuen Geschäftsbereichs

Du übernimmst also nicht einfach einen fertigen Seniorendienst – du baust ihn auf.


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

Hamburger Hafen mit Schiffen und moderner Architektur – ein Symbol für Offenheit, Vielfalt und die Willkommenskultur in Deutschland.