Bürogehilf(e/in)
RAe Nahme & Reinicke Referenznummer: 10001-1003573758-S- Vollständige Jobbezeichnung: Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Empfang in Teilzeit ab 01.12.2026
- Arbeitszeit:
- Arbeitsort: Hannover (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 20.08.2026
Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Empfang in Teilzeit
Die renommierte Rechtsanwaltskanzlei Nahme & Reinicke Partnerschaftsgesellschaft mbB im Herzen Hannovers (unmittelbare Nähe zum Zoo) sucht eine:n
Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Empfang in Teilzeit.
Wir suchen für unsere Kanzlei eine Besetzung des Empfangs zum 01.12.2026.
Tätigkeiten: In den Tätigkeitsbereich fallen unter anderem der Empfang von Mandant:innen, die Entgegennahme von Telefonaten, das Stempeln und Zuordnen der Eingangspost und das Tätigen von Bestellungen.
Arbeitszeiten:
Donnerstags von 08:30 Uhr bis 17:00 Uhr
Freitags von 08:30 Uhr bis 16:00 Uhr
**Was Sie mitbringen sollten:** Ein gepflegtes Auftreten und gutes Deutsch in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Eine Ausbildung zur:m Rechtsanwaltsfachangestellte:n oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte:n ist dagegen keine Voraussetzung.
**Was wir bieten:** Wir bieten eine gute Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen, eine umfassende Einarbeitung, ein modernes Arbeitsumfeld, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein nettes und hilfsbereites Kollegium.
Wir wünschen uns eine teamorientierte Kraft für eine dauerhafte Zusammenarbeit.
Haben Sie Lust und Interesse?
Für eine erste Kontaktaufnahme oder Ihre Bewerbungsunterlagen steht Ihnen zur Verfügung:
Ansprechpartnerin Melanie Smirr
Rechtsanwälte NAHME & REINICKE Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte Fachanwälte Notare, Adenauerallee 12, D-30175 Hannover
Telefon: 0511-28377-13
Mail: bewerbung@nahmereinicke.de
Fax: 0511 / 28377-88
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (gern per E-Mail)
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.