Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Mecklenburg-Vorpommern übernimmt zum 1. Juli 2027 den Vorsitz der Jugend- und Familienministerkonferenz (JFMK). Die Geschäftsstelle ist im Ministerium für Soziales, Gesundheit und Sport angesiedelt und koordiniert die damit verbundenen Aufgaben in einem spannenden politischen Umfeld.

Sie möchten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit übernehmen und die Arbeit der JFMK aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

Leitung der Geschäftsstelle der Jugend- und Familienministerkonferenz (JFMK) 2027/2028:

• Organisation der Sitzungen der Arbeitsgemeinschaft der obersten Jugend- und Familienbehörden (AGJF) im Herbst 2027, der Amtschefkonferenz (ACK) im Herbst 2027 und der JFMK im Mai 2028
• Verantwortung für die Vertragsgestaltung und Abstimmungen mit externen Dienstleistern
• Verantwortung für den Ablauf der Sitzungen und den Personaleinsatz
• Koordinierung und fachliche Abstimmung von Anträgen und sonstigen Anliegen der AGJF, der ACK und der JFMK mit den Ländern, dem Bund und den anderen Fachministerkonferenzen
• Koordinierung und fachliche Abstimmung von Anträgen und anderen Anliegen im Haus sowie mit anderen Ressorts im Land im Rahmen der Durchführung der AGJF, der ACK und der JFMK
• Koordinierung und Auswertung von Länderumfragen zu Themen der der AGJF, der ACK und der JFMK
• Erarbeitung von Stellungnahmen an Verbände, Vereine, Behörden sowie Bürgerinnen und Bürger im Zusammenhang mit der JFMK

Ihr Profil

• Beamtinnen und Beamte mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (im Wege einer Abordnung) oder Bewerberinnen und Bewerber mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenen Hochschulstudium in der Fachrichtung der Verwaltungswissenschaften, Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• nachgewiesene Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung oder im Bereich der Koordinierung zwischen Bund, Ländern und Verbänden
• wünschenswert sind Kenntnisse über jugend- und familienpolitischen Fragestellungen
• Organisationsfähigkeit
• Fähigkeit, unbekannte Sachverhalte/Probleme schnell zu erfassen und einer Lösung zuzuführen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in Wort und Schrift auch unter Zeitdruck präzise und verständlich darzustellen
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit Büro- und Kommunikationstechnik

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.