Betriebsschlosser/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-635562-7878-1166-S- Vollständige Jobbezeichnung: Maschinenschlosser (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Neuss (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 12.10.2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Durchführung von mechanischen Installationen sowie von kleineren Modernisierungen an Atltanlagen auf den aktuellen Stand der Technik
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Diagnose und Störungsbeseitigung an Produktionsmaschinen und Anlagen der Energie- und Haustechnik
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Durchführung von Reparaturen durch Instandsetzung defekter Teile, sowie Austausch durch Neuteile oder funktionsgleiche Alternativen
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Dokumenten- und Datenpflege
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Ausführen von wiederkehrenden Wartungs-, Inspektions-, Reinigungs- und Einstellarbeiten
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Mitwirkung bei der Optimierung von Wartungsplänen
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Überwachung von Materialbeständen (Ersatzteile)
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Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im mechanischen Bereich, z.B. als Industriemechaniker (m/w/d)
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Fundierte Kenntnisse in der Fehlersuche, Wartung und Reparatur von Produktions- und Sondermaschinen sowie versorgungstechnische Anlagen
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Legesicherer Umgang mit Zeichnungen und technischen Dokumentationen
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Praktische Erfahrung im Umbau und der Modernisierung von Bestandsanlagen
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Gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit im Team
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Kantine
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.