Kraftfahrzeugelektriker/in
Manfred Kissling GmbH Referenznummer: 10000-1198847270-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Mülheim an der Ruhr (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 25.02.2025
Die Manfred-Kissling GmbH, seit 1972 Vertragspartner der MAN Truck & Bus Deutschland GmbH, betreibt als Familien Unternehmen, mit ca. 25 Mitarbeitern, seit Beginn der siebziger Jahre komplette Serviceleistungen rund um LKW´s und betreut weltweit Marine- und Industriemotoren.
Wir möchten unser Service Team verstärken und suchen:
Kfz- Mechatroniker/in / - Elektroniker/in (m/w) im Nfz-Bereich
Ihre Aufgaben umfassen
- Reparatur- und Instandsetzung von mechanischen oder elektronischen Defekten
- Eigenständige Prüfung und Diagnose an der Fahrzeugelektrik
- An- und Umbauarbeiten
- Durchführung von Wartung- und Servicearbeiten sowie gesetzlich vorgeschriebenen Überprüfungen nach Vorgaben
Wir bieten
- ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen geführten Familien-Unternehmen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fortbildung und Supervision
- Strukturierte Einarbeitung
Wir erwarten
- Erfahrung im Fahrzeug-und Reparaturbereich
- Erfahrung in der Fahrzeugelektronik
- Sicheres Auftreten mit positiver Ausstrahlung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- EDV-Grundlagen, MS-Office
- Führerscheinklasse B, C, CE
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie idealerweise per Email an ckoop@man-kissling.de oder per Post an Manfred Kissling GmbH, Moselstraße 17-25 45478 Mülheim/Ruhr senden.
Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Christopher Koop (0208/58008-52).
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.